Únete aAmaris Consultingy forma parte de nuestro equipo deRecruitment IT,colaborando directamente con diferentes Hiring Managers para atraer talento enfunciones de consultoría IT(desarrolladores front-end, back-end y full-stack, ingenieros de redes y sistemas, y perfiles funcionales).Tu misión & impactoComoTalent Acquisition – ITserás responsable deliderar el proceso de selección de perfiles tecnológicos, garantizando una experiencia excelente tanto para los candidatos como para los managers internos. Te convertirás en unpartner estratégicopara el negocio, contribuyendo al crecimiento de nuestros equipos IT.ResponsabilidadesGestionar de principio a fin los procesos de selección IT(desarrolladores, ingenieros de sistemas, redes, perfiles funcionales, etc.), desde ellevantamiento de perfil con el clientehasta el cierre de la incorporación.Mantener una relación fluida con el cliente :presentar candidaturas, coordinar y, cuando aplique,participar en entrevistas técnicas, así como recoger y trasladar feedback.Participar enreuniones de definición de necesidadescon Hiring Managers y cliente final,asesorándolescon insights de mercado y propuestas de mejora del perfil.Diseñar e implementar unaestrategia de búsqueda adaptada a cada posición, utilizando LinkedIn, portales, bases de datos y networking para llegar al mejor talento.Ser elpunto de contacto de referenciapara candidatos y stakeholders (internos y del cliente), garantizando una comunicación clara, rápida y transparente durante todo el proceso.Construir una red de talento IT, identificando perfiles clave y generando relaciones de confianza a largo plazo.Realizarsourcing activoy preselección, así como breves llamadastelefónicas y entrevistas, asegurando una experiencia cercana y profesional para cada candidato.
RequisitosGrado enRecursos Humanos, Psicología, ADE, Relaciones Laboraleso similar.1–2 años de experiencia en reclutamiento y selección, idealmente en entornos de consultoría o perfiles IT.Capacidad paraidentificar talento, con excelentes habilidades decomunicación, dinamismo y pensamiento creativo .Mentalidad emprendedora y orientación al desarrollo de negocio, capaz de construir y mantener relaciones de calidad con diferentes interlocutores.Buen dominio deespañol e inglés, tanto oral como escrito, para interactuar con candidatos y managers a nivel internacional.Manejo fluido deMicrosoft Office, Outlook e Internet. Se valorará experiencia con ATS y herramientas de sourcing.Perfil idealExperiencia previa reclutandoperfiles IT : desarrolladores front-end, back-end, full-stack, ingenieros de sistemas, ingenieros de redes y perfiles funcionales.Capacidad para trabajar enentornos dinámicos y cambiantes, gestionando varios procesos en paralelo.Orientación a resultados,proactividady enfoque en lacalidad de la experiencia candidato/manager .Ubicación & modelo de trabajoPosición basada enMadrid, España .Entornointernacional y multicultural, colaborando con equipos y stakeholders de diferentes países.Modelo de trabajohíbrido, con políticas de flexibilidad y cercanía al negocio.Por qué unirte a Amaris ConsultingCrecimiento profesional acelerado:el 70% de nuestro talento senior comenzó en posiciones junior dentro del grupo.Entorno global:formarás parte de un grupo en fuerte crecimiento, con más de1.000 clientesy presencia en más de60 países .Flexibilidad & beneficios:políticas de trabajo en remoto, jornada intensiva y beneficios sociales competitivos (por ejemplo, tickets de transporte, restaurante, guardería yseguro médico privado ).Formación continua:acceso a nuestraTech Academy, a la plataformaUdemycon cientos de cursos, webinars, workshops y certificaciones financiadas por la compañía.Desarrollo a medida:presupuesto anual de formación para impulsar tus habilidades y construir unplan de carrera personalizado .Comunidad & bienestar:sesiones de idiomas, team buildings, afterworks, eventos corporativos y el programaWeCare, que apoya a nuestros empleados en situaciones críticas.Cultura inclusiva:en Amaris Consulting promovemos la diversidad y la igualdad de oportunidades, valorando el talento sin importar género, orientación sexual, origen, creencias, edad o cualquier otra condición.Fecha de incorporación:Inmediata