Buscamos incorporar en nuestro Departamento de Estudios y Contratación, dentro del área de Conservación de Infraestructuras, Medio Ambiente y Energía, a un/a Técnico/a de Estudios y Licitaciones de Obras y Servicios para nuestra Delegación de Madrid.
¿Qué harás?
Preparar documentación técnica y económica para licitaciones públicas y privadas, tanto de obras civiles como de servicios de mantenimiento y conservación de infraestructuras en los siguientes ámbitos:
Infraestructuras del transporte y movilidad
Ciclo integral del agua
Energía
Obras y mantenimiento urbanos, Smart Cities
Servicios Medioambientales
Analizar pliegos, elaborar memorias técnicas y coordinarte con diferentes áreas para presentar ofertas competitivas.
¿Por qué unirte a nosotros?
Formarás parte de un equipo joven, dinámico y colaborativo, donde se fomenta la innovación y el aprendizaje continuo.
Eventos presenciales de formación y actividades diseñadas para potenciar tu crecimiento profesional.
Participarás en proyectos relevantes que contribuyen a la mejora y sostenibilidad de las infraestructuras.
Requisitos:
Experiencia mínima de 3 años en preparación de documentación técnica y económica para licitaciones.
Titulación en Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial o similar.
Conocimiento medio/avanzado en programación de obras con Microsoft Project.
Experiencia trabajando con pliegos de Ayuntamiento de Madrid y Ayuntamientos de la Comunidad de Madrid, DGC, Puertos del Estado, Dirección General del Agua/Confederaciones, Comunidad de Madrid, entre otros.
Se valorará:
Experiencia en licitaciones de energía (ESE de alumbrado público, eficiencia energética, EPC planta solar fotovoltaica, eólica, puntos de recarga).
Experiencia específica en el ciclo integral del agua (obra, explotación, conservación, mantenimiento de EDAR, canales, presas, redes de abastecimiento o saneamiento).
Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.