Descripción
Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura.
Empresa líder en su sector, con más de 40 años de experiencia, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Project Manager con formación en ingeniería mecánica. Buscamos a una persona motivada, resolutiva y con ganas de crecer profesionalmente, que se una a nuestro equipo de ingeniería para liderar, diseñar y supervisar proyectos en los ámbitos de la oleohidráulica y la mecánica industrial.
¿Cuáles serán tus responsabilidades?
Liderarás el departamento de oficina técnica y te encargarás de la gestión integral de proyectos, desde su concepción hasta su puesta en marcha. Además, tendrás a tu cargo una persona del equipo técnico, con quien colaborarás en el diseño y desarrollo de los proyectos.
Definición de la solución técnica y presentación al cliente.
Diseño mecánico e hidráulico junto con el técnico a tu cargo.
Modelado 3D con SolidWorks.
Elaboración de planos de fabricación.
Esquemáticos hidráulicos en AutoCAD.
Coordinación de empresas externas colaboradoras.
Gestión de proveedores y compras técnicas.
Preparación de documentación técnica de proyectos.
Supervisión de montaje y pruebas en campo.
¿Qué habilidades y conocimientos son necesarios para la posición?
Grado en Ingeniería Industrial (preferentemente especialidad mecánica).
Experiencia mínima de 2 a 3 años en un puesto similar.
Conocimientos avanzados de MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
Manejo intermedio de SolidWorks.
Conocimientos básicos de AutoCAD 2D.
Carnet de conducir en vigor.
Valoraremos
Conocimiento de simbología y esquemas hidráulicos.
Nivel alto de inglés.
Experiencia previa en sectores hidráulico o mecánico.
Experiencia liderando equipos o gestionando proyectos técnicos.
¿Qué beneficios te aportaremos?
Incorporación a una empresa sólida, en crecimiento y con un alto componente técnico.
Participación en proyectos reales de principio a fin: desde el diseño hasta la instalación.
Oportunidades reales de desarrollo profesional y formación continua.
Gestión de un pequeño equipo técnico desde el primer día.
Contrato laboral estable. xpzdshu
Salario competitivo según la experiencia aportada.
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