El Servicio de protección de emergencia ubicado en El Pla, Tarragona, busca personas con formación en el ámbito social o de la educación para realizar suplencias habituales.
Si estás interesado-a en trabajar en este servicio de atención a jóvenes de hasta 18 años recién llegados a España sin referentes familiares, ¡te animamos a inscribirte en esta oferta!
Nº horas semanales : (según vacante disponible)
Cualificado-a 38h semanales : 19.641 € bruto anual
Horario : el servicio es 24 horas, por lo que las suplencias pueden suceder de lunes a domingo en turno de dia, noche, fin de semana y / o festivo.
Funciones del puesto de trabajo (se adecúan a educador-a / edcucador-a Social) :
* Potenciar las fortalezas y recursos personales de niños, niñas, adolescentes y jóvenes.
* Diseñar, implementar y evaluar las actividades educativas.
* Facilitar pautas de convivencia social.
* Realizar acompañamiento en el medio y apoyo para realizar gestiones.
* Realizar el seguimiento de las y los menores acogidos.
Formación académica necesaria (debe cumplir al menos uno de los criterios) :
* Diplomado-a Grado Educación Social, habilitado-a o cursando los estudios.
* Formación superior de Integración Social u otra formación relacionada con la atención social
Experiencia profesional necesaria :
* Experiencia previa en recursos sociales para los sectores de población atendida
* Experiencia en trabajo con grupos.
* Experiencia en intervención y atención a colectivos en situación de maltrato, dificultad social y dependencia
Conocimientos necesarios :
* Modelos de intervención con infancia y familia
* Recursos sociales para el sector de población atendida
* Conocimiento de los cambios y características de la adolescencia
* Dinámicas y organización de grupos
* Metodología en intervención socioeducativa y psicosocial
* Carné de conducir B y disponibilidad para conducir el vehículo del centro de trabajo.
Otros aspectos y conocimientos a valorar :
* Conocimiento de los cambios y características de la adolescencia
* Trabajo en equipo, gestión del conflicto y toma de decisiones
* Conocimientos de dinámicas y organización de grupos
* Flexibilidad de horario
Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
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