Requisitos
* Título universitario en Ingeniería de Sistemas, Electrónica, Telecomunicaciones o campo afín.
* Entorno a 5 años de experiencia en ingeniería de sistemas de entornos tecnológicos complejos.
* Conocimiento profundo de estándares como IEEE 15288, normativa PECAL y experiencia en su aplicación.
* Conocimiento de al menos una de las siguientes tecnologías o tipología de sistemas: RADAR, Mando, Control y Comunicaciones (C3), Guerra Electrónica Terrestre en banda radar y de comunicaciones, Nube de Combate y Sistemas de Misión.
* Experiencia en el proceso de adquisición de programas de defensa.
* Conocimiento en aplicación de MBSE.
* Experiencia demostrada en gestión de requisitos, integración, verificación y validación.
* Habilidades de liderazgo y gestión de equipos técnicos.
* Excelentes capacidades de comunicación y trabajo en entornos multidisciplinarios.
* Nivel avanzado de inglés (oral y escrito).
* Disponibilidad para viajar.
Herramientas y Tecnologías
* DOORS u otras herramientas de gestión de requisitos.
* MATLAB/Simulink o plataformas equivalentes para modelado y simulación.
* Herramientas de integración, pruebas y validación de sistemas.
Lo que ofrecemos
* Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales y seguridad financiera.
* Modelo de trabajo híbrido que promueve el equilibrio entre vida personal y profesional.
* Proyectos innovadores y de alto alcance: trabajo con tecnologías de vanguardia con impacto nacional e internacional.
* Ambiente cercano y transparente: comunicación directa y fluida con responsables y compañeros en un entorno colaborativo y abierto.
* Autonomía: libertad para organizar el trabajo.
* Plan de carrera adaptado a cada individuo: diseñado para impulsar el crecimiento y desarrollo profesional.
* Formación continua en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarse).
* Descuentos exclusivos para bienestar: ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y más.
* Retribución competitiva y planes de compensación flexibles según necesidades.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un contexto de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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