Somos una compañía de consultoría IT enfocada en tecnologías Microsoft.
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Apostamos por la innovación y la colaboración de los equipos para implementar las mejores soluciones tecnológicas.
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Buscamos una persona apasionada por la atracción y selección del mejor talento para nuestro equipo de Talent como Talent Acquisition Specialist: Principales responsabilidades: Gestión del ciclo completo del proceso de selección (end-to-end): desde la definición del perfil hasta la incorporación.
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Publicar ofertas y realizar búsqueda activa de talento (LinkedIn Recruiter, portales de empleo, networking, etc.).
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Realizar criba curricular, screenings telefónicos y entrevistas por competencias tanto de perfiles tecnológicos como de negocio.
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Colaborar con Hiring Managers para entender las necesidades del negocio y definición de perfiles.
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Mejorar la experiencia del candidato, asegurando una comunicación fluida y cercana.
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Participar en iniciativas de employer branding y atracción de talento, asistiendo a eventos y participando en otras iniciativas.
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Analizar métricas de reclutamiento y proponer mejoras en los procesos.
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Requisitos imprescindibles: Grado en Psicología, RRHH o similar.
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3-4 años de experiencia en selección en entornos tech y TI (perfiles de IA, Data, back, front).
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Experiencia en búsqueda activa .
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Excelentes habilidades de comunicación e interlocución .
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Capacidad de organización y gestión de múltiples procesos simultáneamente.
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Nivel alto de inglés para participación en procesos internacionales (se realizará prueba durante el proceso de selección).
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Ofrecemos: Modelo híbrido.
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Confiable médico.
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Horario flexible.
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Día del cumpleaños libre.
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Retribución flexible.
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Si te interesa, envía tu solicitud, ¡te esperamos!