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Consultor/a funcional sap mm (galicia)

Vigo
Cofares
De 50.000 € a 70.000 € al año
Publicada el 9 junio
Descripción

Funciones
* Gestión en los procesos de Purchase to Pay y de Planning (planificación de la demanda; planificación del suministro y definición y mantenimiento de políticas de inventario) en el Grupo Cofaresy suscrita a la incorporación de labores de diseño, monitorización y evolución del mismo.
* Gestión de proyectos evolutivos y participación en los mismos del propio ámbito.
* Seguimiento y tratamientos de incidencias.
* Interlocución con el área usuaria de la Dirección Compras y Acceso al mercado y Dirección de Logística.
* Realización de propuestas de mejora en los aplicativos.
* En el ámbito del delivery participará en:
* Diseñar las soluciones funcionales a implantar.
* Implantar las soluciones trabajando en tareas de pruebas, formaciones y puesta en producción.
* Diseñar y monitorizar interfases, tanto de datos maestros como transaccionales (stock; tránsito; demanda y venta histórica; pedidos “vivos”, etc.).
Requisitos
* Consultor SAP módulo de MM con al menos 3 años de experiencia demostrada en proyectos de entidad.
* Conocimiento en herramientas de planificación como SCM de Oracle, APO o IBP, PP_MRP de SAP, u otras.
* Valorable conocimiento de módulo de WM.
* Experiencia en área de soporte para la resolución de incidencias y pequeños evolutivos.
* Persona activa, acostumbrada a los cambios, que le encante trabajar en equipo y le gusten los retos.
* Valorable experiencia en sector farma, distribución y/o en gran consumo u otros sectores con alto nivel de transaccionalidad y volumen de referencias a gestionar.
Qué ofrecemos
* Contratación indefinida con opciones de desarrollo.
* Formación continua: Acceso a formaciones.
* Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo.
* Jornada intensiva de verano en los meses de julio y agosto.

En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. xpzdshu La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.


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