Actualmente en el departamento Comercialestamos buscando unTécnico/a Software de Control (PLC) en nuestra sede de Sevilla.
¿Cuáles serán tus principales funciones?
* Integración en el actual equipo.
* Su trabajo principal será controlar a nivel de Software (SW) de control las instalaciones de la zona.
* Gestión y realización de mejoras en el SW de control, SW convertidores, scaners etc.
* Gestión y control copias de seguridad.
* Soporte técnico a los equipos y cliente.
* Realizar guardias de soporte a equipos móviles (soporte remoto).
¿Cuáles son los requisitos mínimos?
* FP II – grado superior automatización / Ingeniería Técnica Industrial
* Conocimientos de automatización.
* Conocimientos amplios electricidad, automatización, regulación velocidad, etc…
* Conocimientos PLC, Step 7, TIA PORTAL.
* Conocimientos PROFIBUS, PROFINET.
¿Cuáles son los requisitos valorables?
* Se valorará experiencia desempeñando tareas en Post venta y SAT.
* Disponibilidad total.
* Disponibilidad para viajar puntualmente.
* Conocimientos ofimática.
* Don de gentes, comunicativo.
* Capacidad de liderazgo.
* Capacidad de aprendizaje.
* Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector.
* Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución.
* Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo.
* Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global.
* Contrato indefinido y jornada completa.
* Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a.
* Plan de Retribución Flexible.
Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo!
En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.
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