Business Process Analyst, Integrated Health Solutions page is loaded## Business Process Analyst, Integrated Health Solutionsremote type: A distancialocations: Madrid, Madrid, Spaintime type: Tiempo completoposted on: Publicado hoyjob requisition id: R46529En Medtronic, puedes empezar una carrera para toda la vida que se centre en la investigación y en la innovación y que defienda la equidad y el acceso a la atención sanitaria para todos. Tu liderazgo dejará huella, eliminando obstáculos para impulsar la innovación en un mundo más conectado y humanitario.**Un día normal**Integrated Health Solutions (IHS) team members are seasoned professionals with in-depth knowledge of the healthcare value chain, as well as breadth of experience across multiple disciplines. They are able to partner with hospital management teams to drive complex transformational change, implement innovative growth strategies, streamline patient-focused care pathways and run and optimize operations. The Business Process Analyst will join project teams to support hospitals in executing transformational initiatives. In this role, you will enhance existing services and develop new ones to expand coverage across more diseases. Success will depend on your ability to efficiently manage projects using the Medtronic Project Management Tool Planisware by establishing baseline plans, maintaining schedules, and ensuring timely, customer-focused delivery. This is a remote role but based in Barcelona (Spain) with a willingness to travels if needed.Responsabilidades pueden incluir los siguientes y pueden ser asignados a otras tareas. Planea, ejecuta e implementa iniciativas de mejora de procesos (como Lean o Six Sigma). Diagramas y evalúa los procesos existentes. Organiza, conduce y facilita equipos Cruz-funcionales. Desarrolla métricas que proporcionan datos para medición de proceso, identificación de indicadores de oportunidades de mejora futura. Recoge los datos para identificar la causa raíz de problemas. Mide el desempeño contra requisitos de proceso. Alinea la mejora de déficits de rendimiento. Ofrece consulta sobre el uso de técnicas para mejorar el rendimiento del proceso y calidad del producto de la reingeniería. Puede ofrecer presentaciones y cursos de formación incluyendo la medición, análisis, mejora y control. Encuestas y analiza las mejores prácticas de técnicas y procesos. Se comunica el progreso del equipo. Realiza el análisis costo y beneficio.**PROGRESIÓN DE CARRERA DEL ESPECIALISTA DE MEDTRONIC:**Por lo general, un contribuyente individual con responsabilidad en una disciplina o especialidad profesional. Entrega y/o gestiona proyectos asignados y trabaja con otras partes interesadas para lograr los resultados deseados. Puede actuar como mentor de colegas o puede dirigir el trabajo de otros profesionales de nivel inferior. La mayor parte del tiempo se dedica a entregar y supervisar los proyectos, desde el diseño hasta la implementación, mientras se adhiere a las políticas, utilizando conocimientos especializados y habilidades normalmente adquiridas a través de la educación avanzada.**FACTORES DIFERENCIADORES****Autonomía:**Colaborador individual experto.Trabaja independientemente bajo supervisión limitada para determinar y desarrollar métodos de resolución.Orienta y revisa el trabajo de especialistas de nivel inferior; puede dirigir proyectos o procesos.**Impacto en la organización:**Puede ser responsable de proyectos o procesos completos dentro del área laboral.Contribuye al cumplimiento de objetivos del grupo de trabajo, forjando relaciones y consenso para llegar a un acuerdo sobre las asignaciones de tareas.**Innovación y complejidad:**Los problemas y asuntos que trata son difíciles y pueden requerir el conocimiento de múltiples asuntos, áreas laborales o especialidades.Mejora procesos, sistemas o productos para optimizar el desempeño del área laboral.El análisis generado es de índole detallada y suele ofrecer recomendaciones para mejorar procesos.**Comunicación e influencia:**Se comunica con clientes importantes internos y externos y con proveedores.Intercambia información de datos, estados, ideas y asuntos para concretar objetivos e influir en la toma de decisiones.**Liderazgo y gestión de talento:**Puede guiar, orientar y capacitar a otros empleados dentro del área laboral.Puede dirigir proyectos que requieren la delegación de tareas y la revisión del producto del trabajo de otros.**Conocimientos y experiencia esenciales:**Requiere conocimientos avanzados del área laboral combinando alcance y profundidad, que típicamente se adquieren mediante la combinación de educación avanzada y experiencia.Puede tener conocimientos prácticos sobre la gestión de proyectos.Requiere un título de Bachillerato (o para títulos obtenidos fuera de los Estados Unidos, un título que satisfaga los requisitos de 8 C.F.R. § 214.2 (h) (4) (iii) (A) y un mínimo de 4 años de experiencia relevante, o un título avanzado con un mínimo de 2 años de experiencia relevante.Requisitos físicos del puestoLas declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan los empleados asignados a este puesto, pero no son una lista exhaustiva de todas las responsabilidades y habilidades necesarias para este puesto.**Beneficios y compensación****Medtronic ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios flexible** El compromiso con las vidas de nuestros empleados es el centro de nuestros valores. Reconocemos sus aportes. Comparten el éxito que contribuyen a crear. Ofrecemos una amplia gama de beneficios, recursos y planes de compensación competitivos diseñados para apoyarlo en cada etapa de su carrera profesional y de la vida.This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP).**Acerca de Medtronic** Somos líderes en tecnología de atención médica a nivel mundial y abordamos con decisión los problemas de salud más complejos a los que se enfrenta la humanidad mediante la búsqueda y el hallazgo de soluciones. Nuestra misión (aliviar el dolor, devolver la salud y alargar la vida) une a un equipo global de más de 95 000 personas apasionadas. Somos ingenieros de corazón: ponemos en práctica ideas ambiciosas para generar soluciones reales para personas reales. Desde el laboratorio hasta la fábrica, pasando por la sala de conferencias, cada uno de nosotros experimenta, crea, construye, mejora y aporta soluciones. Contamos con el talento, las diferentes perspectivas y la ambición necesarios para desarrollar lo extraordinario. Obtenga más información sobre nuestra empresa, misión y compromiso con la diversidad aquí **Desarrollar**una carrera que refleje su pasión y habilidadesEs la política de Medtronic proporcionar igualdad de oportunidades de empleo (EEO, por sus siglas en inglés) para todas las personas, independientemente de su edad, color, origen nacional, estado de ciudadanía, discapacidad física o mental, raza, religión, credo, género, sexo, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, información genética, estado civil, estado en relación a la asistencia pública, estado como veterano o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. Además, Medtronic proporcionará asistencia especial razonable para los individuos calificados con alguna discapacidad.Para los representantes de ventas y otros empleados de campo orientados al paciente, ir a un entorno de atención médica se considera una función esencial del trabajo y esperamos que nuestros empleados cumplan con todos los requisitos de acreditación en los hospitales o clínicas que apoyan.Este empleador participa en el programa federal E-Verify para confirmar la identidad y la autorización de empleo de todos los empleados recién contratados. Para obtener más información sobre el programa E-Verify, haga clic aquí
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