En Indra Group, protegemos lo que más importa.
A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes.
Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.
Ingeniero/a de Diseño y Desarrollo de Sistemas Electrónicos
Ubicación: Torrejón de Ardoz (Madrid)
Responsabilidades
Diseño, desarrollo e integración de sistemas electrónicos y de radiofrecuencia partiendo de una arquitectura dada y definida.
Diseño de algoritmos de proceso digital de la señal.
Diseño y simulación básica de circuitos electrónicos y de RF.
Resolución de problemas técnicos relacionados con sistemas electrónicos y de RF.
Colaboración con otros ingenieros y técnicos en proyectos multidisciplinares.
Elaboración de documentación técnica de los diseños y desarrollos.
Requisitos
2 años de experiencia en diseño, desarrollo e integración de sistemas electrónicos y de radiofrecuencia.
Conocimientos técnicos en electrónica analógica y digital, radiofrecuencia y procesamiento de señales.
Experiencia en el uso de software de diseño de circuitos electrónicos y de RF.
Experiencia en programación de lenguajes de programación (C, C++, Python, Matlab).
Conocimiento de metodologías de ingeniería de sistemas.
Capacidad para analizar y resolver problemas técnicos.
Capacidad de trabajo en equipo y comunicación efectiva.
Beneficios
Estabilidad y futuro con proyectos a largo plazo en una empresa líder de defensa con más de 50 000 profesionales y seguridad financiera.
Proyectos innovadores y de alto alcance con tecnologías punteras en sistemas de comunicaciones tácticas.
Ambiente cercano y transparente con comunicación directa y entorno colaborativo.
Autonomía y flexibilidad y organización del trabajo adaptada al modelo híbrido.
Plan de carrera adaptado con crecimiento y desarrollo profesional.
Formación continua en Open University y Udemy for Business.
Descuentos exclusivos en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y más.
Retribución competitiva y planes de compensación flexibles. xhfqzwm
Compromiso con la igualdad de oportunidades
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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