Nueva oportunidad profesional | HR Business Partner
Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante.
Desde Hays, estamos buscando un/a HRBP para incorporarse a una empresa del sector industrial ubicada en el Vallès Occidental.
¿Cuál será tu día a día?
Liderar los procesos core de RRHH (hire to retire), garantizando el cumplimiento de la legislación laboral.
Actuar como principal interlocutor/a con el Comité de Empresa y gestionar las relaciones laborales.
Asegurar la correcta gestión administrativa y de nómina, en coordinación con proveedores externos.
Acompañar a la dirección local como Business Partner, aportando visión estratégica en personas y organización.
Apoyar procesos de selección, onboarding, desarrollo y engagement.
Impulsar una cultura alineada con valores, bienestar y criterios ESG.
Colaborar en proyectos de RRHH locales y de grupo (HRIS, Workday).
¿Qué buscamos?
Más de 8 años de experiencia en RRHH generalista/operativo, idealmente en entorno industrial.
Experiencia sólida en relaciones laborales y trato con Comités de Empresa.
Conocimiento profundo de la legislación laboral española.
Experiencia con HRIS (muy valorable Workday).
Español e inglés fluidos.
Formación universitaria en RRHH, Derecho, ADE o similar (Derecho Laboral muy valorable).
¿Qué ofrecemos?
Rol estratégico y visible, con impacto real en la organización.
Entorno industrial estable dentro de un grupo internacional.
Modelo híbrido: 3 días oficina / 2 días teletrabajo.
Posición sin gestión directa de equipo.
Si estás valorando un cambio profesional o conoces a alguien a quien pueda encajarle esta oportunidad, no dudes en enviarnos tu CV o compartir este post. xhfqzwm
Confidencialidad garantizada durante todo el proceso.
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