Resumen Posición: Ingeniero/a de Serialización Junior (Pharma)
Localización: Azuqueca de Henares
Experiencia: Se valorará positivamente al menos 1 año de experiencia.
INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal.
Sobre la empresa La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible.
Responsabilidades
Realizar la implementación de sistemas de serialización, garantizando la alineación con los objetivos de la organización y las normas reglamentarias.
Colaborar con proveedores y partes interesadas internas para integrar las soluciones de serialización con la infraestructura de TI existente.
Garantizar el cumplimiento de las normativas y estándares del sector relacionados con la serialización, como la FMD (Falsified Medicines Directive) en el sector farmacéutico.
Realizar auditorías y evaluaciones periódicas para mantener la integridad y el cumplimiento de los datos.
Proporcionar asistencia técnica para los sistemas de serialización, solucionar problemas y garantizar la resolución oportuna de los mismos.
Colaborar con los equipos de T&T; para abordar los retos de integración y optimizar el rendimiento del sistema.
Desarrollar e impartir programas de formación para usuarios finales sobre sistemas y procesos de serialización.
Crear y mantener la documentación, incluidos los procedimientos operativos estándar (SOP) y los manuales de usuario.
Analizar los datos serializados para identificar tendencias, anomalías y oportunidades de mejora de los procesos.
Generar informes periódicos para la dirección con el fin de realizar un seguimiento del rendimiento de la serialización y las métricas de cumplimiento.
Requisitos
Título de grado/máster desde hace no más de 3 años.
No haber realizado otro contrato laboral en prácticas anteriormente (prácticas con la universidad o centros de estudio no cuentan).
Grado en Ingeniería química y Máster en Industria Farmacéutica.
Idiomas: Español e inglés fluidos; se valorará conocimiento de otros idiomas.
Conocimiento posible de las tecnologías de serialización y las mejores prácticas del sector, especialmente en los sistemas Seavision, Jekson y Tracelink.
Conocimientos informáticos y en XML.
Gran capacidad analítica y de resolución de problemas.
Excelentes dotes de comunicación y colaboración.
Beneficios
Flexibilidad horaria de lunes a viernes con entrada de 08:00 a 09:30 y salida a partir de las 16:30 en función de la hora de entrada.
Contrato laboral en prácticas de 6 meses con posibilidad de ampliación a 12 meses, y posterior posibilidad de paso a indefinido.
Atractivo paquete salarial.
Seguro de vida y accidentes.
Comedor de empresa gratuito.
Copago en el confiable voluntario de salud.
Club de Beneficios y Ahorro.
Planes de desarrollo, política de movilidad interna.
⭐¡Muchos más!
Proceso de Selección 1. ¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías.
2. Prepararás una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos y en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba.
3. Espera el resultado. Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso.
Compromiso con la Igualdad de Oportunidades El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.
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