P Dependencia del Responsable Territorial /p pb MISIÓN DEL PUESTO /b /pp Garantizar la atención continua a los centros educativos asignados de Zaragoza y Huesca, gestionar de forma eficiente cualquier incidencia y preparar estratégicamente la campaña comercial de 2026, consolidando relaciones de confianza y detectando nuevas oportunidades de colaboración. /p pb FUNCIONES PRINCIPALES /b /pulli Visitar centros educativos, asegurando una presencia comercial activa. /lili Atender a docentes y equipos directivos, resolviendo incidencias básicas de forma ágil y eficaz. /lili Presentar y promocionar el catálogo de libros de texto y servicios educativos ante claustros y responsables académicos. /lili Crear y mantener actualizada una base de datos estratégica de contactos. /lili Registrar la actividad comercial y oportunidades detectadas en el CRM corporativo. /lili Detectar necesidades específicas del cliente, aportando propuestas de valor personalizadas. /lili Representar a la editorial de forma coherente con sus valores, siendo el/la interlocutor/a válido/a ante cada centro. /li /ul pb REQUISITOS DEL PERFIL /b /pulli Experiencia comercial, valorándose especialmente en el sector educativo o sectores afines. /lili Manejo fluido de herramientas ofimáticas y plataformas CRM. /lili Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos. /li /ul pb COMPETENCIAS CLAVE /b /pulli Perfil resolutivo, con iniciativa, liderazgo y autonomía. /lili Alta orientación a objetivos y resultados. /lili Proactividad comercial y excelente planificación del trabajo. /lili Habilidades comunicativas avanzadas, negociación efectiva y escucha activa. /lili Espíritu de colaboración y trabajo en equipo. /li /ul pb LO QUE OFRECEMOS /b /pullib Contrato temporal (sustitución por maternidad) /b con incorporación inmediata. /lili Compensación económica por desplazamientos. /lili Formación inicial y acompañamiento continuado por parte del responsable territorial. /lili Entorno profesional dinámico, con autonomía operativa y seguimiento continuo. /li /ul p En Grupo Anaya estamos totalmente comprometidos con la diversidad en y de nuestros equipos y en garantizar un entorno inclusivo que permita a todos prosperar y desarrollarse. Buscamos un equipo representativo de los mercados a los que servimos y fomentamos las candidaturas de todos. /p