Colegio Internacional Aravaca un centro educativo de referencia con una sólida trayectoria, en pleno crecimiento, y estamos ampliando nuestro departamento idiomas. Por eso, buscamos a un/a profesor/a de Alemán y Francés ( debe poder impartir ambas materias) para la ESO (MYP) que quiera sumarse a un proyecto ambicioso.
Nuestro objetivo es claro (y un poco épico ?): crear uno de los mejores departamentos de Idiomas que existen. Para ello, queremos personas brillantes, con verdadera vocación educativa, talento natural para trabajar con adolescentes y una gran capacidad para generar confianza tanto en el alumnado como en sus familias.
Si te motiva trabajar con objetivos claros, disfrutas del trabajo en equipo y te mueve ayudar a los demás a dar lo mejor de sí… sigue leyendo, porque esto puede ser para ti.
? ¿Qué buscamos en ti? Al menos 3 años de experiencia docente.
Pasión genuina por la educación y el aprendizaje continuo.
Alta empatía y buenas habilidades interpersonales.
Seguridad, soltura y confianza en el aula.
Mentalidad Agile: sabes adaptarte, organizarte de forma autónoma y tomar la iniciativa.
Espíritu de equipo y orientación a resultados.
? ¿Qué ofrecemos? Puesto estable y presencial.
Incorporación 1 de septiembre de 2026 ( Se firma precontrato)
Jornada laboral de lunes a viernes, de 9:00 a 17:00.
Contrato indefinido y estabilidad profesional.
Incentivos extra que siempre suman: café e infusiones gratis ??.
Si te entusiasma el mundo educativo, quieres dejar huella en la vida de los estudiantes y formar parte de un proyecto en constante evolución, nos encantará conocerte.
?? Compromiso con la seguridad y el bienestar Nuestro centro mantiene un firme compromiso con la protección y el bienestar de niños y jóvenes. Esperamos que todas las personas que formen parte del equipo compartan esta responsabilidad.
Todos los puestos están sujetos a procesos adecuados de verificación y selección, incluyendo comprobaciones satisfactorias de antecedentes penales o equivalentes, así como la revisión del historial laboral de los últimos 10 años.
? Diversidad, inclusión y pertenencia Creemos en equipos diversos y en una cultura inclusiva real. Por ello, trabajamos activamente para atraer, desarrollar y retener talento sin distinción por sexo, origen étnico, orientación o identidad de género, edad, discapacidad, neurodivergencia, situación socioeconómica u otras características personales.
Animamos especialmente a las personas que compartan estos valores y quieran contribuir al éxito del proyecto a presentar su candidatura.