Somos una consultora de organización y personas de Bilbao que trabaja en la transformación de las organizaciones y su lado humano.
Co-creamos junto a nuestros clientes, empresas sostenibles donde las personas importan.
Nuestro cliente
SPÍNOLA SOLIDARIA/SPS es la organización solidaria internacional de la familia Spínola, fundada hace 18 años por la Congregación Esclavas del Divino Corazón, congregación con presencia en 9 países.
El propósito de SPS es la transformación social a través de la promoción de los derechos humanos, con especial atención al derecho a la educación.
SPS forma parte del Ecosistema Spínola, desde donde impulsa proyectos transformadores de cooperación internacional, educación para el cambio y voluntariado, trabajando en red, creando espacios de participación y coliderando iniciativas con otras organizaciones.
SPS se inspira en valores humanistas y cristianos, con la convicción de que la persona es el eje de la transformación, trabajando por la justicia social, la igualdad y el cuidado de la Casa Común, anunciando así el Amor personal de Jesucristo a través de una educación sin márgenes.
Misión
Dependiendo del Patronato, dirigirá la organización con una visión estratégica, ética y transformadora, centrada en la cooperación internacional y la educación para el desarrollo, sin excluir otras líneas de acción social. Impulsando proyectos que promuevan la justicia global, los derechos humanos y la equidad, tanto en contextos internacionales como en el ámbito local.
Entrando más a detalle, entre sus funciones, se responsabilizará de:
* Liderar la planificación estratégica y operativa de SPS.
* Coordinar la formulación, ejecución y evaluación de proyectos de cooperación y educación para el desarrollo.
* Fortalecer alianzas con contrapartes del Sur Global, redes de ONGD, financiadores y administraciones públicas.
* Supervisar la gestión económica y financiera, garantizando la sostenibilidad.
* Representar a la organización en espacios de incidencia, redes y foros nacionales e internacionales.
* Promover una cultura organizacional basada en la participación, la equidad y el aprendizaje continuo del equipo.
Perfil del puesto
* Titulación universitaria en áreas como Cooperación Internacional, ADE, Derecho, Relaciones Internacionales, Ciencias Sociales, Derecho, o similares.
* Se valorará postgrado en gestión de ONGDs/ Dirección de entidades sin ánimo de Lucro.
* Formación complementaria en gestión de proyectos, cooperación o liderazgo social.
* Experiencia consolidada en dirección de organización de cooperación o coordinación de proyectos de cooperación y/o educación para el desarrollo.
* Conocimiento aplicado del sistema de cooperación internacional y de los marcos de financiación pública y privada.
* Experiencia en liderazgo de equipos y gestión organizacional.
* Nivel alto de inglés y conocimiento de portugués.
* El perfil de organización y del propio puesto demanda competencias personales de: visión estratégica, liderazgo ético y transformador, tracción de equipos, comunicación efectiva y trabajo en red, iniciativa y orientación de resultados, sensibilidad intercultural. El perfil del puesto demanda disponibilidad para viajar.
Se ofrece
Incorporación en una organización con propósito y que por su momento de transformación permite interesante desarrollo profesional. La retribución económica será coherente con la posición.