Organización empresarial consolidada busca incorporar un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales para liderar y desarrollar la gestión preventiva interna de la compañía.
Se trata de una oportunidad para integrarse en un proyecto estable, con capacidad de influencia y autonomía, participando en la evolución del sistema de prevención y en la definición de las estrategias de seguridad y salud laboral de la organización.
¿Cuál será tu misión?
La persona seleccionada será responsable de impulsar la gestión preventiva de la compañía, trabajando de forma coordinada con el Servicio de Prevención Ajeno y participando activamente en la progresiva internalización de actividades preventivas.
Funciones principales
* Gestionar y desarrollar el Sistema de Prevención de Riesgos Laborales.
* Coordinar la actividad preventiva con el Servicio de Prevención Ajeno.
* Realizar el seguimiento de evaluaciones de riesgos y planes de acción derivados.
* Supervisar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad y salud laboral.
* Elaborar, revisar y mantener actualizada la documentación preventiva.
* Impulsar campañas de sensibilización y cultura preventiva.
* Diseñar y coordinar acciones formativas en materia de PRL.
* Asesorar a los distintos departamentos en cuestiones relacionadas con seguridad, higiene, ergonomía y riesgos psicosociales.
* Participar en auditorías, inspecciones y procesos de mejora continua.
* Analizar indicadores de siniestralidad y proponer acciones correctoras y preventivas.
¿Qué buscamos?
Requisitos imprescindibles
* Titulación universitaria.
* Máster Universitario o Titulación Oficial de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales.
* Especialización en las tres disciplinas preventivas:
* Seguridad en el Trabajo.
* Higiene Industrial.
* Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
* Experiencia mínima de 3 años en funciones similares.
* Capacidad de organización, autonomía y orientación a la mejora continua.
Valoraremos especialmente
* Experiencia participando en la implantación o evolución de sistemas de gestión preventiva.
* Conocimientos de gestión documental y procedimientos de cumplimiento normativo.
* Experiencia en entornos corporativos con múltiples centros de trabajo.
* Nivel medio de euskera.
¿Qué ofrecemos?
* Contrato indefinido.
* Proyecto estable con recorrido profesional.
* Posibilidad de asumir un papel protagonista en la evolución del área de PRL.
* Flexibilidad horaria.
* Modelo híbrido de trabajo.
* Entorno profesional colaborativo y multidisciplinar.
* Plan de desarrollo profesional.
* Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada.
Buscamos una persona con iniciativa, criterio técnico y capacidad para impulsar una cultura preventiva sólida dentro de la organización.