Integrado en el equipo de gerencia del centro comercial y reportando directamente al Gerente del mismo, se responsabilizará de la obtención de Ingresos Extraordinarios a través de acciones comerciales.
Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura.
Posición orientada a la optimización rentable del activo y al incremento del valor del mismo.
FUNCIONES
Organizativas
Colaboración con el resto de departamentos de Property management (Dpto. Técnico, Dpto. Patrimonial, Dpto. Asset Management, Dpto. Marketing).
Embajador de la marca CBRE, responsable de su difusión.
Respuesta 24 horas a cliente interno y externo.
Gestión Inmobiliaria
Colaboración en el control de la totalidad de los servicios, instalaciones y equipos comunes y de su correcto funcionamiento.
Colaboración en el seguimiento de la aplicación del reglamento de régimen interno.
Colaboración en la supervisión del estado general del centro y los comercios.
Seguimiento del presupuesto, control de gastos y análisis de las desviaciones correspondientes al área de Ingresos Extraordinarios.
Gestión Patrimonial
Asegurar la rentabilidad de las zonas comunes.
Responsable de reclamaciones de impagados hasta el traslado del expediente al Departamento contable o departamento legal.
Gestión Comercial
Colaboración con el departamento de Letting mediante la captación de interesados en zonas comunes o locales para fidelizar y convertir en arrendatarios del centro comercial.
Realización de Dossier de Speciality Leasing… guía de espacios, precios, ….
Marketing
Colaboración con el departamento de marketing con implantaciones que mejoren la imagen del Centro Comercial y aporten valor en cuanto a imagen, acciones promocionales ….
Pop Up Stores, relleno de huecos en el mix comercial para mejorar la imagen del centro.
Reporting
Ejecución del plan de negocio del centro comercial a nivel de ingresos de Speciality Leasing ….
Reporte periódico a la propiedad informando de novedades, evolución ….
Colaboración en realización de Informe Mensual.
REQUISITOS
Estudios mínimos
Diplomado ó Licenciado en A.D.E./ Marketing/ Derecho.
Valorable formación comercial.
Experiencia mínima
Al menos 2 años en puesto similar.
En caso de Centros Comerciales ME / PE 3 años como assistant.
Horario
Horario a establecer por cada centro comercial.
Sujeto al sistema de guardias de fin de semana y entre semana.
Requisitos mínimos
Proactividad.
Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos.
Capacidad de gestión y organización.
Autonomía en la toma de decisiones.
Capacidad de relación con el Cliente.
Capacidad comercial.
Involucración con la compañía.
Compromiso con los proyectos en los que se involucre.
Movilidad geográfica.
Nivel de inglés: alto. xpzdshu
CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida.
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