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Responsabilidades
* ResolucióndedudasyatenciónareclamacionesdeRecursosHumanos,referentessobretodoanóminasopermisos.
* Administracióndesanciones,redactandoycomunicandolasmismasalostrabajadores.
* Controlyseguimientodepermisos.
* TramitacióndeChequesRestaurante.
* GestióndelabsentismoycoordinaciónconlaMutua.
* Realizacióndelaevaluacióndecompetencias,desdelacomunicaciónhastaelseguimientoyanálisis.
* Realizacióndelaencuestademotivaciónalostrabajadores:comunicación,seguimientodelacumplimentación,análisisderesultados,redacciónysupervisióndeplandeacción/mejora.
* Participaciónenprocesosdeselección.
* Preparacióndereunionessindicales:revisióndeactas,redaccióndepropuestasalaRLTycomunicacionespreypostreunión.
* Apoyoenlasnegociacionessalariales.
* ActualizacióndenormativasacordealEstatutodelosTrabajadoresyelConvenioColectivoparaasegurarelcumplimientolegal.
* Revisióndelestudioanualdemercadosalarial,aportandodatosrecopiladoseneldíaadíaquereflejenlarealidaddelnegocio.
Requisitos
* GradoenDerecho,RelacionesLaboralesotienesexperienciacomogeneralistadeRecursosHumanosconampliosconocimientoslegales.
* InglésB2imprescindibleparacomunicarteadiarioconlasedecentral.
* Carnetdeconduciryvehículopropio.
* Experienciatrabajandoenelsectorlogístico,especialmenteenalmacenes.
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