Take Care Recruiting vermittelt qualifiziertes Gesundheitspersonal in Festanstellungen sowie für temporäre Einsätze. Zu den Partnern zählen Spitäler, Institutionen aus der Langzeitpflege und weitere medizinisch- spezialisierte Zentren.
Wir sind ein junges, inhabergeführtes Unternehmen, das gerade einen noch weitgehend unbesetzten Markt erschließt. Statt komplizierter Hierarchien und eingefahrener Prozesse findest du bei uns kurze Wege, direkte Entscheidungen und echten Gestaltungsspielraum.
Was uns auszeichnet:
* Grüne Wiese: Wir erschliessen ein Marktsegment, das bisher kaum adressiert wurde. Du baust aktiv mit auf, statt bestehende Strukturen zu verwalten.
* Transparente, attraktive Vergütung: Unser Provisionsmodell ist klar, unbegrenzt und belohnt sichtbaren Erfolg.
* Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern: Kein Konzern, kein Politikspiel. Wir arbeiten operativ miteinander und ziehen täglich am selben Strang.
* Echter Impact: Deine Arbeit hat unmittelbare Wirkung auf dein Wachstum, auf unsere Partner und auf die Versorgung von Patientinnen und Patienten.
Als Recruitment Consultant verantwortest du eigenständig deinen Marktbereich im Gesundheitswesen. Du agierst sowohl beratend als auch operativ und begleitest den gesamten 360 Grad Recruiting-Prozess.
Deine Aufgaben:
* Aufbau deines eigenen Netzwerks aus Kliniken, Spitälern und medizinischen Fachkräften in der DACH-Region
* Gewinnung von Kandidaten: Du findest nicht nur passende Profile, sondern überzeugst sie auch für deine Positionen und unsere Kunden.
* End-to-End-Recruiting: Von der ersten Ansprache bis zur Vertragsunterschrift führst du den gesamten Prozess.
* Du verhandelst Stundensätze, Gehälter und Honorare souverän und findest tragfähige Lösungen für Kunden und Kandidaten
Anforderungen:
* Deutsch auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift
* Erste Berufserfahrung im Sales und/oder Recruiting
* Kommunikative Stärke: Am Telefon findest du schnell eine Ebene mit deinem Gegenüber.
* Eigenantrieb: Du weisst, warum du morgens aufstehst und willst Ergebnisse erzielen.
Nice-to-Have:
* Erfahrung im Gesundheitswesen oder medizinischen Umfeld.
* Du verfügst bereits über ein Kunden und Kandidatennetzwerk.
Der Deal:
* Remote: Du entscheidest selbst, von wo aus du arbeitest. Wähle den Ort, an dem du konzentriert, motiviert und am effektivsten bist.
* Überdurchschnittliche Verdienstchancen: Klar, transparent und ohne Deckel.
* Inhabergeführte Kultur: Schnelle Entscheidungen, direkte Wege, Arbeiten auf Augenhöhe mit den Gründern.
* Sichtbare Wirkung: Du bist Teil unseres Core-Teams und formst die Identität von Take Care Recruiting mit.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Take Care Recruiting AG
Seidengasse 6, 8001 Zürich
hallo@takecare.jobs