En Talent Brand estamos en la búsqueda de incorporar a un Técnico/a de Selección para gestionar, específicamente, una única cuenta en una de nuestras delegaciones.
La persona debe de ser capaz de gestionar las necesidades de la empresa junto con la gestión de los trabajadores en activo en ese momento.
Funciones:
- Comunicación con la empresa para gestionar las necesidades de personal, así como cualquier aspecto relacionado con ellos.
- Publicación de ofertas en los diferentes canales de empleo.
- Criba curricular de los perfiles.
- Llamadas y entrevistas con los/las diferentes candidatos/as.
- Defender las candidaturas con el cliente.
- Tareas administrativas de gestión del personal: contratos, volcado de horas mensuales, facturación con el cliente, etc.
Condiciones:
- Estabilidad laboral en una empresa consolidada, mediante un contrato fijo.
- Horario comprendido de lunes a viernes de 9h a 18h.
- Salario de inicio de 20.000 e/brutos anuales, con posibilidad de negociación según el perfil.
Somos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de género, por eso, todos nuestros procesos de selección están guiados por principios éticos pensados para reducir nuestros sesgos y atraer el mejor potencial de cada uno/a sin importar la etnia, el género o posibles necesidades diversas.