En
TORRESCAMARA, dentro de su línea de negocio Construcción, precisamos incorporar un/a
Técnico/a de Prevención, Calidad y Medioambiente
("Técnico PCMA") con más de
5 o más años de experiencia
en obras de construcción
en España. Será clave para garantizar un entorno de trabajo protegido y el cumplimiento normativo en todas nuestras actuaciones.
Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación.
Tipo de obra: carreteras (autovía en ejecución).Ubicación: Burgos - La Rioja (oficina en Castildelgado)Incorporación: a partir del 19/01/2026
Funciones- Identificación y evaluación de riesgos laborales en obra.- Diseño e implementación de planes y medidas preventivas.- Formación e información a los equipos sobre prácticas seguras.- Investigación de accidentes y elaboración de informes.- Supervisión del cumplimiento de normativas de Seguridad y Salud.- Gestión documental de la Coordinación de Actividades Empresariales.- Colaboración con otros departamentos para integrar la prevención.- Gestión y seguimiento de la calidad en obra y gestión documental- Gestión y seguimiento medioambiental en obra.
Requisitos indispensables- Titulación como
Técnico/a de PRL .-
5+ años
como
Técnico/a PCMA
en obras de construcción
en España
(empresa constructora).- Certificación oficial en PRL homologada en España.- Capacidad de trabajo en equipo y liderazgo.- Habilidades comunicativas.- Carnet de conducir B.
Requisitos especiales- Formación y experiencia complementaria como
Técnico/a de Calidad y Medioambiente
en obra.
Otros aspectos valorables- Titulación universitaria en Ingeniería o Arquitectura (construcción).- Capacidad para realizar auditorías internas de Seguridad y Salud, Calidad y Medioambiente.- Experiencia en sistemas de gestión de Seguridad y Salud, Calidad y Medioambiente (ISO 45001, etc.).- Competencias digitales (gestión documental, software de PRL). xiphteb
Declaración de Igualdad de oportunidades-
TORRESCAMARA
tiene un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, por lo que la selección de candidatos será por criterios objetivos de idoneidad al puesto.