Como Consultor/a en la división de Finanzas, RRHH y Legal, tus principales responsabilidades serán: Gestión integral de procesos de selección de perfiles especialistas en Finanzas, RRHH y Legal, desde el desarrollo de la descripción de la posición hasta el cierre del proceso y seguimiento a M/L plazo: reclutamiento, criba de candidaturas, entrevistas, asesoramiento, informes, etc Prospección activa de nuevos clientes y mantenimiento de cuentas existentes. Tendrás que conocer tu mercado target y prospectarlo con el fin de trabajar de forma especialista y poder dar un servicio óptimo a los clientes. Asesoramiento consultivo a clientes sobre el mercado laboral y tendencias del sector. Participación en reuniones con clientes, desarrollo de propuestas de colaboración y cierre de acuerdos comerciales. Participación en foros, eventos, ferias y cualquier acción que pueda tener repercusión en tu especialización y contacto con el mercado.Colaboración activa con tu equipo para lograr objetivos individuales y colectivos. ¿Qué buscamos en nuestro en nuestro equipo? Debes aportar un perfil personal / profesional: Experiencia previa en posiciones que hayan implicado contacto con cliente, prospección y orientación a resultados. Se valorará muy positivamente la experiencia en selección de personal: entrevistas, análisis de puestos, etc Perfil con alta orientación comercial y a resultados, con capacidad para trabajar con Kpis e interés por el área de selección de personal. Perfil proactivo, empático y con excelentes habilidades de comunicación. Nivel alto de español; valorable inglés. PageGroup es una firma de consultoría multinacional que presta servicio en el área de RRHH y especializada principalmente en la consultoría de selección. Opera a través de varias marcas, como Michael Page, Page Personnel, Page Executive, cada una enfocada en diferentes niveles y tipos de posiciones. La empresa fue fundada en el Reino Unido en 1976 y cotiza en la Bolsa de Londres desde 2001. Career Path definido y posibilidades reales de crecimiento profesional dentro de un entorno meritocrático. Paquete retributivo atractivo: salario fijo variable beneficios. Flexibilidad laboral: formato híbrido de trabajo. Beneficios sociales: tickets restaurante, plan de pensión, seguro médico y otros beneficios adicionales. Ambiente dinámico y colaborativo, donde se valoran tus ideas y tu talento.