En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad…
Todo esto, de una forma divertida
No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad.
Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma.
Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad.
T-Systems somos un equipo de alrededor personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo.
Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad.
Descripción del empleo
Necesitamos incorporar un/a Consultor/a SAP HR Nómina – Perfil Senior para el mantenimiento, evolución y soporte funcional avanzado de los sistemas SAP HR, asegurando la correcta gestión de la nómina del personal del sector público y el cumplimiento de la normativa vigente.
Funciones principales
Análisis, configuración y evolución de SAP HR Nómina (PY) y Administración de Personal (PA).
Parametrización de esquemas y reglas de nómina conforme a la normativa del sector público.
Resolución de incidencias complejas y soporte funcional avanzado.
Colaboración directa con las unidades de Recursos Humanos y áreas técnicas.
Participación en proyectos de implantación, migración y mejora continua de SAP HR.
Elaboración y mantenimiento de documentación funcional y técnica.
Apoyo en ciclos de pruebas, validaciones y puesta en producción.
Coordinación con proveedores externos y seguimiento de servicios.
Requisitos
Requisitos imprescindibles
Más de 5 años de experiencia demostrable como Consultor/a SAP HR.
Experiencia sólida en SAP HR Nómina (PY) y Administración de Personal (PA).
Titulación universitaria nivel MECES 2 (Grado o equivalente).
Experiencia previa en entornos del sector público o altamente regulados.
Residencia en Islas Baleares (requisito obligatorio).
Autonomía, capacidad analítica y orientación al servicio público.
Se valorará especialmente
Experiencia en nómina de empleados públicos (funcionarios, estatutarios y laborales).
Conocimientos de SAP Time Management (PT).
Experiencia con SAP SuccessFactors Employee Central Payroll.
Certificaciones SAP HR / Payroll.
Conocimiento de procedimientos de contratación pública.
Nivel de catalán e inglés.
¿Qué es lo que le ofrecemos?
Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado.
Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).
Horario flexible.
Formación continua:
Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán...
Plan de compensación flexible:
seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte...
Seguro de vida y accidentes.
Más de 26 días laborables de vacaciones al año.
Fondo social.
Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...)
100% del salario en caso de baja médica
Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems
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T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.