Empresa distribuidora de maquinaria industrial, ubicada en Sentmenat, precisa incorporar:
**MECÁNICO/A INDUSTRIAL**
Nos dedicamos a la venta de maquinaria industrial nueva y también a la compra y reparación de maquinaria de segunda mano para su posterior venta.
**Requisitos**:
- Formación mecánica / electromecánica industrial.
- Experiência en reparaciones mecánicas e hidráulicas y valorable conocimientos básicos eléctricos.
- Conocimientos en reparación de maquinaria.
- Carnet de conducir y vehículo propio (para llegar a las instalaciones de la empresa)
- Profesionalidad ante los clientes.
El trabajo consistiría en realizar retrofitting completo de maquinaria de segunda mano que nos llega al taller de Sentmenat para su posterior venta.
También en caso de ser necesario dar soporte a sus compañeros de servicio técnico para acudir a las instalaciones del cliente para reparar allí mismo, ofrecer soluciones y asistencia técnica. Los traslados a las instalaciones del cliente serían con coche de empresa, por eso necesitamos a una persona con carnet de conducir. La mayoría de veces será en Cataluña, de forma esporádica por España (dietas pagadas por la empresa).
Se ofrece contrato directo con la empresa.
Salario negociable en función de formación y/o experiência. Posibilidades reales de crecimiento
Horario: 8:00 a 13:30 y de 14:30 a 17:00.
Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido
Sueldo: 24.000,00€-30.000,00€ al año
Tipos de compensaciones complementarias:
- Horas extras
Preguntas para la solicitud:
- ¿Dónde resides actualmente?
- ¿Cuál es tu experiência como mecánico/a industrial?
- ¿Dispones de Carnet B i vehículo?
- ¿Cuáles son tus expectativas salariales? (bruto/anual)
Ubicación del trabajo: Empleo presencial
El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo:
https://www.kitempleo.es/empleo/208746860/ujd635-mecanico-industrial-senmanat/?utm_source=html
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.
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