Responsabilidades y principales tareas
Tu misión principal se centrará en analizar la razonabilidad del margen financiero del Grupo de acuerdo con la normativa contable y regulatoria vigente, así como realizar proyecciones robustas bajo distintos escenarios.
El puesto está especializado en la elaboración, mantenimiento, modelización y análisis de proyecciones de margen financiero, garantizando su coherencia metodológica, trazabilidad y calidad, así como la correcta interpretación de los resultados y de las desviaciones frente al margen real observado, con un enfoque prospectivo e integral del balance.
- Realizar proyecciones del margen de intereses bajo diversos escenarios y el análisis de los resultados obtenidos.
- Participar en el diseño, mantenimiento y evolución de modelos de proyección de margen financiero, incorporando distintos drivers y escenarios macroeconómicos.
- Realizar análisis causales de la evolución del margen de intereses real y de las desviaciones en las proyecciones de cada escenario.
- Analizar la sensibilidad del margen financiero bajo distintas hipótesis.
- Elaborar y revisar el reporting interno y el reporting al regulador.
- Hacer seguimiento del uso, mantenimiento y modelización de herramientas de ALM, tanto propias como externas (Ambit Focus).
- Explotar y analizar información de margen financiero.
- Proponer y llevar a cabo mejoras en los proyectos de la unidad de margen financiero.
Requisitos y competencias
- Estudios superiores en ámbito técnico (Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Física o similar) o en ámbito empresarial (Economía, ADE o similar), con orientación cuantitativa.
- Certificación CEFA, FRM, CFA o máster equivalente contribuirá en forma muy positiva.
- Mínimo de 2‑3 años de experiencia en proyección de margen financiero, ALM o planificación financiera, trabajando con grandes volúmenes de datos y estructuras complejas de balance.
- Experiencia en gestión financiera, gestión de riesgos, regulación y reporting regulatorio (margen financiero y normativa contable) será valorada.
- Dominio avanzado de SQL y Excel, y conocimientos en el uso y modelización de herramientas de gestión de riesgos o ALM (Ambit Focus, Bancware o equivalente).
- Nivel de inglés correcto (B2).
Beneficios y oportunidades
- Proyecto de crecimiento sostenible y con propósito.
- Desarrollo profesional en una cultura que promueve el crecimiento interno.
- Entorno inclusivo y diverso, apreciando el valor único de cada persona.
- Modelo híbrido de teletrabajo, políticas de conciliación, flexibilidad y desconexión.
- 31 días de vacaciones anuales y acceso a productos financieros con condiciones exclusivas.
- Acceso al programa de bienestar: revisiones médicas, deporte, nutrición, voluntariado, eventos y descuentos.
Política de igualdad y no discriminación
Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo donde se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social.
Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de "Igualdad en la Empresa" otorgado por el Ministerio de Igualdad.
