Desde IMAN Integral Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle, C-Suite, buscamos a un/a HR Business Partner (Relaciones Laborales) para una empresa ubicada en Montornés del Vallès.
Funciones principales:
• Verificación y realización de los procesos de incorporación (afiliación, contratación)
• Gestionar las posibles incidencias de absentismo (IT/AT, ausencias)
• Recopilar, controlar y verificar la información por el proceso de nómina (variables,
incidencias, retribución versátil o especie, modificaciones de jornada, etc.)
• Aplicar y ejecutar el proceso de cálculo nómina. Elaborar los ficheros de pago
• Ejecución de los procesos de extinción de la relación laboral (finiquito, carta de
liquidación, excedencias)
• Elaborar los modelos de tributación (Gestionar y verificar los procesos de cotización,
Seguros Sociales)
• Relación con los Organismos Sociales (SEPE, INSS, TGSS)
• Resolución de consultas a los colaboradores
• Asegurar correcta aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral
• Diseñar y ejecutar estrategias de atracción, selección y adquisición de talento principal para la organización, asegurando la incorporación oportuna de perfiles alineados a la cultura, competencias y objetivos del negocio
• Apoyar en la implementación de planes de formación orientados a mejorar las competencias técnicas y blandas del personal.
En este rol será necesario:
• Grado/Diplomatura en Relaciones Labores o similares.
• Experiencia previa en ciclo completo de nómina con un volumen alrededor de las 300
nóminas.
• Nivel avanzado en Office, especialmente Excel.
• Nivel fluido de francés (B2/C1) o inglés (B2/C1).
Esta posición aportará:
• Retribución atractiva acorde a tu perfil
• Oportunidades de desarrollo
• Jornada intensiva los viernes de todo el año, con flexibilidad de entrada y salida de lunes a jueves. Además, podrás disfrutar de jornada intensiva en verano.
• Bonus anual: a partir del segundo año, accederás a un bonus anual en función de los resultados de la empresa.
Te estamos esperando
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.