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**¿Qué estamos buscando?**
En el Área Corporativa de Tecnología, dentro de Soluciones de Capital Humano prestando servicio al Área Corporativa de Personas y Organización y a las áreas de RRHH de los países en procesos globales.
Nos encontramos en búsqueda de un/a Especialista TI SuccessFactors, cuya misión será conocer, analizar e interpretar los procesos de soporte y evolución del negocio de Recursos Humanos con el objetivo de ofrecer soluciones operativas y/o tecnológicas que permitan el desarrollo de las estrategias de negocio, contribuyendo a la transformación, automatización y digitalización y optimización de sus procesos, con un enfoque corporativo y de implantación en países.
**¿Dónde estamos?**
- Aravaca, Madrid.**¿Qué funciones realizarás?**
- Liderazgo, gestión de tareas, así como interlocución con usuario final y proveedores, para la toma de requisitos, comprensión de necesidades, problemas/incidencias, planteamiento, entrega de soluciones, controlando los plazos de entrega y tareas técnicas subyacentes. Organización y dirección de reuniones eficientes.
- Gestión ágil del Mantenimiento/Soporte de la plataforma SuccessFactors. Conocimiento necesario para la comprensión y resolución eficiente de incidentes técnicos, promoviendo una correcta colaboración con el equipo.
- Definir alcance y planificación de proyectos y evolutivos, planificando actividades requeridas, cumpliendo con los plazos, costes y entregables de calidad acordados. Coordinar y supervisar la ejecución de las distintas fases de los proyectos/evolutivos, garantizando que se completen y se aprueben, de acuerdo a la metodología de proyectos MAPFRE. Elaborar los informes requeridos y cumplimentar la información necesaria para para el seguimiento del proyecto, proporcionándoselos a los interesados.
- Seguimiento, control y cumplimiento del presupuesto te tecnología en su ámbito de responsabilidad.
- Mantener un conocimiento actualizado de los procedimientos, criterios y avances técnicos en SuccessFactors, así como supervisar de forma activa nuevas tendencias y mejoras en el producto.
**¿Qué conocimientos y experiência necesitamos que tengas?**
- Ingeniería técnica, superior Informática/Telecomunicaciones o similar.
- Nível de inglés: Mínimo B2.
- Más de 4 años de experiência realizando tareas en el diseño y entrega de soluciones tecnológicas, en la ejecución de proyectos y/o en la gestión del mantenimiento de la plataforma SuccessFactors, administrando y gestionando tareas en equipo de acuerdo a las normas de metodología y cumplimiento del presupuesto y con una comunicación continua con el usuario final.
- Conocimiento funcional y técnico nível alto de la plataforma SuccessFactors para la gestión de procesos de RRHH implantados en la misma, con más de 4 años de experiência que demuestren nível alto en los módulos Employee Central (EC), Compensation (CMP) y sucesiones y desarrollo (S&D;).
- Valorable experiência en otros módulos como Recruiting (R), Onboarding (ONB), Learning (LMS), Employee Central Payroll (ECP).
- Valorable experiência conocimiento en Sap Analytics Cloud o Power BI, BTP - HANA y SCPI, entre otros).
- Valorable conocimientos en Power Platform.
- Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos, metodologías agile, gestión de incidencias y procesos de RRHH.
- Proactividad, autonomía, orientación a objetivos, compromiso y capacidad de adaptación al cambio.
**¿Qué te ofrecemos?**
- Flexibilidad horaria, para que lo adaptes a tus necesidades.
- Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina.
- Acceso a un plan de pensiones atractivo.
- Descuentos en los productos y servicios que nuestra entidad comercializa.
- Jornada intensiva de verano.
- Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise.
- Poder participar en proyectos de voluntariado.
- ¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes.