Nuestro cliente es una consultora digital enfocada en la transformación y digitalización de los recursos humanos.
Trabajan mediante el uso de tecnología intuitiva, que permite reimaginar recursos y acompañar mejor a las personas.
Esta posición busca incorporar a una persona con experiencia en SAP SuccessFactors, capaz de aportar conocimientos técnicos y funcionales en proyectos de implantación, evolución y soporte, principalmente en los módulos de Recruiting & Onboarding, además de Employee Central.
Requisitos:
* Mínimo 2 años de experiencia en implantaciones de SAP SuccessFactors
* Especialización en los módulos de Recruiting & Onboarding
* Nivel alto de inglés
* Conocimientos funcionales en Employee Central
* Experiencia en gestión de proyectos o coordinación con cliente
* Capacidad de autogestión y trabajo en equipo
Valorable:
* Certificación oficial en módulos de SAP SuccessFactors
* Experiencia adicional en SAP HCM, UKG u otras soluciones de gestión de talento o tiempos
* Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban, etc.)
* Otros idiomas además del inglés
* Experiencia en coordinación de tareas, equipos o fases de proyecto, especialmente en entornos tecnológicos o de consultoría
Perfil deseado:
Buscamos a una persona proactiva, con ganas de aprender y crecer. Valoramos la curiosidad, la responsabilidad y la capacidad para trabajar de forma autónoma. La confianza, la colaboración y la transparencia son fundamentales, por lo que el encaje cultural es tan importante como el técnico.
Perks y beneficios:
* Trabajo 100% remoto
* Alta flexibilidad horaria y enfoque en la conciliación
* Salario atractivo en función de experiencia: 38-45k€ brutos/año
* 26 días laborables de vacaciones
* Seguro médico privado
* Proyectos internacionales con grandes empresas
* Acceso a plataformas de formación y certificación
* Posibilidad de crecer hacia roles técnicos, funcionales, preventa o gestión de proyectos
Cultura y entorno:
Trabajan en equipos autogestionados, con una cultura basada en la confianza, el feedback y la transparencia. Apostamos por la autonomía, la colaboración y el desarrollo continuo.
Funciones y responsabilidades:
* Participar en proyectos de implantación y mejora continua de SAP SuccessFactors
* Colaborar con los equipos técnicos y funcionales del cliente para definir y ajustar procesos
* Asegurar el correcto funcionamiento de los módulos implementados y acompañar al cliente en la adopción de las soluciones
* Coordinar tareas y fases del proyecto, trabajando en equipo con autonomía y responsabilidad
* Documentar procesos y realizar formaciones si es necesario
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