¿Te apasiona la selección de talento y te gustaría desarrollar tu carrera en un entorno multinacional e internacional?
La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes.
¡Esta es tu oportunidad!
Desde Persona Service HR, buscamos incorporar un/a P&C Recruiting Technician para trabajar en modalidad Implant, dando soporte exclusivo a uno de nuestros clientes estratégicos, una empresa multinacional del sector de las energías renovables, referente a nivel internacional.
La persona seleccionada formará parte de nuestra plantilla y trabajará de manera integrada con el equipo del cliente, participando activamente en sus procesos de selección a nivel nacional e internacional.
¿Cuál será tu misión?
Gestionar de forma integral los procesos de selección, asegurando la captación del mejor talento y una excelente experiencia de candidato, en coordinación con Hiring Managers y stakeholders de diferentes países.
Funciones principales:
·Publicación de ofertas de empleo en el portal corporativo y otros canales.·Reuniones de kick-off con Hiring Managers para definición de perfiles.·Criba curricular y gestión del pipeline de candidatos.·Realización de entrevistas por incidentes críticos en español e inglés.·Selección de candidatos y elaboración de informes de valoración.·Envío de cartas de contratación y gestión de movilidades internas.·Participación en reuniones de equipo y con stakeholders de las diferentes áreas.·Elaboración y seguimiento de informes de selección y KPIs.·Participación en ferias de empleo y eventos de atracción de talento.·Coordinación con equipos de selección y P&C de otros países.·Propuesta e implementación de mejoras en los procesos de selección.
Requisitos imprescindibles:
·Grado o Licenciatura en ADE, Derecho, Psicología o similar..Experiencia mínima de 3 años como técnico/a de selección con experiencia demostrable en la gestión de procesos de selección de perfiles intermedios y senior..Capacidad para gestionar un alto volumen de procesos de selección de forma simultánea (mínimo entre 15 y 20 procesos activos).
·Nivel alto de inglés (mínimo C1), ( realizaremos prueba oral y escrita ) imprescindible para el entorno multinacional.
·Nivel avanzado de Excel. ( realizaremos prueba )
·Residencia en Madrid.
·Incorporación lo mas inmediata posible
Se valorará :
·Experiencia trabajando con Success Factors.·Experiencia previa en entornos multinacionales o en modalidad Implant.
¿Qué ofrecemos?
·Contrato estable en Persona Service HR. ( 2 meses periodo de prueba )
·Proyecto Implant para un cliente multinacional de primer nivel.
·Modalidad de trabajo: 4 días en modalidad Home Office y 1 día presencial
·Entorno internacional, dinámico y orientado al desarrollo profesional.
·Participación en procesos de selección estratégicos y de alto impacto. xhfqzwm
·Salario anual bruto: 31.500 €
Especialidad:- Grado en Psicología
Horario:- Lunes a Viernes Flexibilidad en la entrada entre las 7:00h y las 9:30h, con salida en función del horario de entrada y jornada correspondiente.