ÚNETE A UN PROYECTO ESTRATÉGICO EN ATM
Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación.
¿Te interesa el mundo de los sistemas radar y quieres contribuir a la seguridad del tráfico aéreo?
En nuestros proyectos estratégicos, tendrás la oportunidad de participar en la validación y puesta en operación de sistemas radar de tráfico aéreo, colaborando con equipos multidisciplinares que trabajan en soluciones tecnológicas críticas para la navegación aérea. Como Ingeniero/a de Pruebas y Puesta en Operación, formarás parte de un entorno dinámico con impacto real.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Pruebas y Validación de Sistemas
- Ejecución de pruebas funcionales y de integración en sistemas radar.
- Elaboración de procedimientos de prueba y documentación asociada.
- Generación de informes técnicos tras la ejecución de pruebas.
Configuración y Puesta en Marcha
- Configuración de sistemas radar en entornos operativos.
- Participación en la puesta en operación de sistemas en campo.
- Resolución de incidencias técnicas durante el despliegue.
Documentación y Mejora Continua
- Redacción de documentación técnica en inglés y español.
- Propuesta de mejoras en procesos de validación y despliegue.
HABILIDADES TÉCNICAS Y BLANDAS
Conocimientos Técnicos
- Formación en Ingeniería, preferiblemente en Telecomunicaciones, aunque también se valoran perfiles de Informática, Aeroespacial u otras ramas afines.
- Conocimientos en sistemas electrónicos, comunicaciones o radar (valorable).
- Experiencia en redacción de documentación técnica.
Habilidades Blandas
- Capacidad de análisis y resolución de problemas.
- Organización y atención al detalle.
- Trabajo en equipo y buena comunicación interpersonal.
REQUISITOS ADICIONALES
- Disponibilidad para viajar, tanto a nivel nacional como internacional.
No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. Anímate, conoce nuestra propuesta y danos la oportunidad de conocerte
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un contexto de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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