Si buscas estabilidad, autonomía y un entorno humano donde tu criterio cuente, este puesto te encajará. Asumirás un rol clave, con confianza plena de dirección, capacidad real de decisión y libertad para organizar y mejorar procesos. Un puesto pensado para profesionales que quieren dejar huella sin cambiar de rumbo cada dos años.
¿QUÉ REQUISITOS DEBES CUMPLIR PARA OPTAR AL PUESTO?
* Experiencia demostrable en dirección de operaciones, gerencia o gestión transversal de equipos.
* Capacidad de liderazgo operativo, con experiencia mediando entre dirección y personal.
* Conocimientos funcionales en procesos administrativos, jurídicos o financieros.
* Nivel alto de planificación, organización y priorización.
* Residencia en Valencia (puesto 100% presencial en oficina, sin teletrabajo).
* Trayectoria profesional estable, con vocación de permanencia y compromiso.
* Alto nivel de confidencialidad.
¿QUÉ NECESITAS PARA DESTACAR SOBRE EL RESTO?
* Formación superior en Derecho, ADE, Gestión Empresarial u otras áreas vinculadas a la dirección y organización. (
* Experiencia previa como director/a general, responsable de operaciones o gerente en empresas de cierto tamaño.
* Habilidad probada para gestionar equipos y procesos de forma eficiente.
* Conocimiento del funcionamiento institucional y relaciones profesionales a alto nivel.
* Capacidad para desenvolverse con fluidez en entornos directivos y representativos.
* Valoraremos positivamente la experiencia en el sector cultural, musical o de eventos.
¿QUÉ CARACTERÍSTICAS TENDRÍA EL PUESTO?
* Contrato indefinido.
* Incorporación inmediata.
* Salario competitivo y adaptado al perfil del candidato.
* Proyecto cultural de referencia nacional, con alto impacto mediático y artístico.
* Entorno de trabajo humano, dinámico y colaborativo.
* Oficina central en Valencia.
¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?
Supervisión global y operativa de todas las áreas
* Coordinar y supervisar el funcionamiento diario de los distintos departamentos (producción, comunicación, administración, RRHH, marketing, logística).
* Asegurar que los procesos internos sean eficientes y estén correctamente implementados.
* Definir prioridades y asignar recursos de manera óptima.
* Velar por la correcta comunicación entre dirección y equipo operativo.
* Evaluar información clave para la toma de decisiones estratégicas.
* Supervisar el cumplimiento de metas, objetivos y estándares de calidad operativa.
Dirección, liderazgo y gestión del equipo
* Dirigir, motivar y acompañar al equipo en su día a día.
* Supervisar la contratación, formación y evaluación del personal.
* Fomentar un clima laboral positivo, cohesionado y alineado con la cultura organizacional.
* Resolver conflictos internos y actuar como figura de referencia ante incidencias complejas. Impulsar un entorno de trabajo estable, ordenado y orientado al crecimiento.
Representación interna y coordinación con proveedores
* Transmitir mensajes corporativos de forma clara y coherente.
* Actuar como interlocutor de confianza entre la empresa y sus colaboradores externos.
* Representar a la organización en reuniones clave con proveedores y socios estratégicos.
* Participar en negociaciones de contratos y acuerdos relevantes.
Gestión de crisis y resolución de problemas
* Detectar, anticipar y resolver problemas operativos y situaciones críticas.
* Tomar decisiones ágiles y alineadas con la dirección.
* Reconducir tensiones o conflictos entre equipos o con terceros.
Apoyo estratégico a la dirección
* Acompañar a la dirección artística y ejecutiva en la implementación de decisiones estratégicas.
* Mantener alineados los objetivos del equipo con la visión global de la empresa.
* Proponer mejoras continuas en procesos, estructura y funcionamiento interno.
* Velar por la estabilidad operativa y emocional del entorno de trabajo.