Desde Randstad Professional llevamos a cabo la búsqueda de un/a Gestor/a de Mercado B2 B con clara orientación a la captación de nuevo negocio.
Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto.
Se trata de una gran oportunidad para integrarse en un equipo de alto rendimiento y desarrollar una carrera comercial sólida.
Nuestro cliente es una de las compañías comercializadoras de energía más relevantes y consolidadas a nivel nacional.
Una organización líder en su sector que ofrece un entorno corporativo estable y un plan de carrera estructurado, permitiendo la evolución profesional desde el segmento de empresas hacia la gestión de grandes cuentas y multisuministros.
Tus funciones Desarrollo de negocio B2 B enfocado exclusivamente a la apertura y captación de clientes en el sector industrial, empresas del sector terciario y Administración Pública.
Gestión integral del ciclo de ventas: prospección de mercado, venta técnica y consultiva de energía (gas y electricidad), negociación y cierre de contratos.
Generación de oportunidades comerciales a través de la venta cruzada de productos y servicios asociados.
Reporte directo a la Dirección de Ventas sobre el grado de consecución de los objetivos marcados.
Nota: La posición es puramente comercial; toda la labor administrativa derivada del proceso de venta está externalizada en un departamento de soporte.
Requisitos del puesto Titulación universitaria superior (Ingeniería, ADE, Finanzas o similar).
Experiencia demostrable en venta técnica B2 B orientada a la captación y trato directo con cliente final.
Se valorará especialmente la experiencia en el sector energético, telecomunicaciones o seguros.
Nivel intermedio de inglés
- B2 Excelentes habilidades de negociación, capacidad analítica para la detección anticipada de oportunidades de negocio y alta competencia comunicativa.
Residencia en Madrid Tus beneficios Incorporación directa e indefinida en una compañía líder y referente en su sector.
Paquete retributivo altamente competitivo (compuesto por un salario fijo y una retribución variable) que se establecerá en función de las expectativas, experiencia y valía aportada.
Programa de formación técnica continua a cargo de la empresa. xpzdshu
Oportunidades reales de progresión profesional.