¡Buscamos un/a Project Manager de I+D con talento, liderazgo y visión tecnológica!
¿Tienes experiencia en desarrollo de equipos electrónicos y te apasiona liderar proyectos de innovación? Esta puede ser tu gran oportunidad profesional.
Desde CRIT Hi-Talent seleccionamos para una empresa líder en diseño y producción de equipos electrónicos con sede en Terrassa, a un/a Project Manager de I+D que se ponga al frente de un equipo multidisciplinar y gestione proyectos estratégicos de alto nivel tecnológico.
¿Qué harás en este reto profesional?
1. Liderarás un equipo de 10-12 ingenieros/as especializados en hardware, software y mecánica.
2. Te encargarás de arrancar nuevos proyectos, hacer seguimiento técnico y organizativo, y asegurar su entrega dentro de plazos y requerimientos.
3. Serás el/la interlocutor/a clave con clientes estratégicos, aportando visión, claridad y compromiso.
4. Resolverás cuellos de botella, impulsarás la motivación del equipo y te asegurarás de que cada área esté alineada y trabajando con eficiencia.
5. Reportarás el estado de los proyectos, avances, dificultades y soluciones de forma proactiva.
¿Qué buscamos en ti?
1. Ubicación: Terrassa (oficinas bien conectadas, trabajo presencial con dinámica de equipo cercana).
2. Tipo de contrato: Estable, con proyección a largo plazo en una empresa en expansión.
3. Condiciones económicas atractivas: salario de 60.000€ bruto año + variable de un 20 % en función de los objetivos cumplidos.
4. Ambiente de trabajo técnico, colaborativo y orientado a resultados reales.
5. Este es un proyecto clave para la empresa y una gran oportunidad de liderar la transformación tecnológica de productos que impactan en sostenibilidad y eficiencia energética.
Requisitos mínimos
1. Titulación en Ingeniería Eléctrica, Electrónica o Telecomunicaciones.
2. +5 años de experiencia en diseño de equipos electrónicos dentro de un departamento de I+D (hardware, software o ambos).
3. +3 años liderando equipos de desarrollo o gestionando proyectos tecnológicos complejos.
4. Habilidad contrastada para gestionar personas, motivar equipos y hacer seguimiento de avances técnicos.
5. Excelentes dotes de comunicación, tanto con equipos internos como con clientes técnicos.
6. Capacidad de innovación y visión actualizada sobre nuevas tecnologías del sector.
¿Eres esa persona con iniciativa, liderazgo y pasión por la ingeniería? ¡Trabajemos juntos!
El resto de la información proporcionada no es relevante para la descripción del puesto y ha sido eliminada para mantener la concisión y relevancia.
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