Se busca cualificado para gestionar el área de recursos humanos. Las responsabilidades incluirán la administración completa de los procesos de reclutamiento, selección y posterior contratación de nuevos empleados, asegurando un ajuste óptimo con las necesidades de la organización.
Adicionalmente, se requerirá la supervisión directa de equipos de trabajo, llevando a cabo evaluaciones de desempeño regulares para fomentar el desarrollo profesional y la eficiencia operativa. También se abarcarán tareas administrativas diversas inherentes a la función.
Se demanda titulación en Relaciones Laborales, Derecho o Psicología, junto con un sólido entendimiento de la legislación laboral actualizada. Es indispensable contar con al menos tres años de experiencia previa en un puesto similar y se valorará el conocimiento de idiomas como inglés y/o francés. La posesión de permiso de conducir será un plus. Se ofrece contrato indefinido a jornada completa con una remuneración bruta anual de 25.000 euros.