Sobre el puesto
Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora.
Buscamos al líder de crecimiento de una plataforma fintech regulada que está abriendo una categoría nueva en el mercado hipotecario español. Si aún no conoces nau, significa que aún hay mucho trabajo por delante.
No es un rol de optimización: es un rol de construcción. Tu trabajo es hacer que el switching hipotecario pase de ser algo que ocurre por accidente, a ser un comportamiento normalizado en España.
Reportas directamente al CEO y tendrás libertad total para construir el equipo creativo desde el primer día.
Sobre nau!
nau es una plataforma fintech regulada que monitoriza hipotecas en tiempo real y alerta a sus usuarios cuando el switching hipotecario genera un ahorro neto real. No somos un comparador. No esperamos a que el usuario tome la iniciativa. Identificamos el momento exacto en el que actuar y lo convertimos en una decisión sencilla.
Operamos con tecnología propia construida sobre IA y respaldados por AI FinLabs y The Agile Monkeys, con quienes compartimos infraestructura, talento y visión.
Cultura: The Agile Monkeys
The Agile Monkeys es una empresa de tecnología española reconocida internacionalmente por la calidad de su ingeniería y la profundidad de su cultura técnica. Fundada en Las Palmas de Gran Canaria, trabaja con algunas de las compañías tecnológicas más relevantes del mundo.
En The Agile Monkeys la autonomía no es un beneficio, es una expectativa. Los equipos son pequeños, las personas tienen un alcance real sobre las decisiones que toman y la excelencia técnica y de producto es el estándar, no la excepción. Si vienes de un entorno donde la jerarquía define qué puedes hacer, este no es el sitio. Si vienes de uno donde el impacto define lo que mereces hacer, encajarás desde el primer día.
Responsabilidades
Diseñar y ejecutar el posicionamiento de marca que defina la categoría del switching hipotecario en España: tagline, manifesto, tono de comunicación y sistema aplicado a canales.
Construir un motor de adquisición sostenible con CAC payback inferior a 90 días, integrando paid, SEO/GEO programático, contenido y CRM en un modelo documentado y escalable.
Ser el dueño del modelo de unit economics de adquisición: construirlo, actualizarlo y defenderlo ante el equipo directivo y los inversores.
Utilizar IA como palanca estructural de growth.
Gestionar la relación con agencias de PR y medios, y construir autoridad de marca en el sector financiero e inmobiliario español.
Hard Skills
Modelado de unit economics: CAC/LTV, payback, cohortes.
SEO programatico y SEM en sectores de CPC alto.
Growth con IA: GEO/AEO, contenido a escala y automatización.
Dirección creativa y brand thinking.
Soft Skills
Pensamiento en categoría antes que en canales.
Tolerancia a mercados regulados y ciclos largos de conversión.
Comunicación con founders en modo socio, no empleado.
Capacidad de crear equipos desde cero.
Criterio creativo propio y disposición a defenderlo.
Orientación al dato sin perder el foco en la narrativa.
Requisitos
No exigimos un número de años, exigimos evidencia de lo que has hecho con ellos.
Nos interesan las personas que han tenido que pelear internamente para sacar adelante una idea. Aquellas que tienen un cementerio de propuestas que nunca fueron aprobadas, no por ser malas, sino porque el mercado no estaba listo para ellas. También nos interesa quien lo intentó, falló, entendió por qué y lo volvió a intentar de otra forma. Los fracasos bien explicados nos dicen más que los éxitos bien presentados.
Si llevas 5 años o más en un entorno demasiado estructurado para ti, con demasiados comités entre tu idea y su ejecución, esto puede ser lo que estás buscando. Si has pasado tiempo en el sector fintech, insurtech, proptech, lending o banca digital nos gustará conocerte. Si además hablas inglés con soltura y sabes defender tu propuesta en varios idiomas, nos entenderemos seguro.
Lo que ofrecemos
Una categoría sin dueño todavía: más de 700.000M€ de saldo hipotecario vivo en España. Ningún competidor real en la categoría. El primero que construya la marca, gana.
Libertad total para definir y liderar el equipo de growth y marketing.
IA como ventaja competitiva, no como buzzword.
Teletrabajo y autonomía como eje central, aunque nos encantará compartir momentos juntos en nuestras oficinas de Madrid, Las Palmas de Gran Canaria o Tenerife. xpzdshu
Tiempo para ti: 22 días laborables de vacaciones + 1 día libre el día de tu cumpleaños + 1 viernes o lunes cada mes sin festivo.
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