Intress busca un/a Educador/a/Integrador/a Social per a la BORSA DE SUPLÈNCIES al CRAE Petit Príncep, ubicat a Santa Coloma de Gramanet, Barcelona, per a cobrir supplències regulars.
Responsabilitats
- Potenciar les fortaleses i recursos personals de nens, nenes, adolescents i joves.
- Dissenyar, implementar i avaluar les activitats educatives.
- Facilitar pautes de convivència social.
- Realitzar acompanyament en el mitjà i suport per realitzar gestions.
- Realitzar el seguiment de les famílies i menors acollits.
Oferta
- Incorporació segons les necessitats del centre; pot ser immediata.
- Tipus de contracte: interinatge per a cobrir supplències.
- Jornada: 38h setmanals o depèn de la supplència a cobrir.
- Horari: possibles torns de matinada, tarda, nit, cap de setmana i festius, segons la supplència a cobrir.
- Retribució:
- Diplomat/a en Educació Social: 1.857,69 € brut/mès (x 14 pagues = 26.007,66 € brut anual).
- Personal qualificat: 1.650,02 € brut/mès (x 14 pagues = 23.100,28 € brut anual).
Requisits acadèmics
- Diploma de grau en Educació Social o habilitat en la mateixa àrea, o estudiant del Grau d’Educació Social amb més del mig dels crèdits superats.
- Preferència per a col·legiat/a per a l’exercici de la professió.
- Permís de conduir B i disponibilitat per conduir el vehicle del centre de treball.
Experiència professional necessària
- Experiència prèvia en recursos socials per a sectors de població atesa.
- Experiència treballant amb grups.
- Experiència en intervenció i atenció a col·lectius en situació de maltractament, dificultat social i dependència.
Coneixements necessaris
- Models d’intervenció amb infància i família.
- Recursos socials per al sector de població atesa.
- Coneixement de les característiques de l’adolescència.
- Dinàmiques i organització de grups.
- Metodologia en intervenció socioeducativa i psicosocial.
Altres aspectes i coneixements a valorar
- Treball en equip, gestió del conflicte i presa de decisions.
- Flexibilitat horària.
Documentació addicional requerida
- Certificat negatiu de delictes penals de naturalesa sexual.
Intress es compromete a través de la seva Política de Gestió de Persones i dels compromisos adoptats en l’III Pla d’Igualtat de Intress, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d’igualtat d’oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, assegurant la igualtat i dotant de perspectiva de gènere als seus processos selectius.
#J-18808-Ljbffr