Impulsa tu carrera en una empresa líder del sector turístico. En Pierre & Vacances buscamos un/a Revenue Manager con visión estratégica y pasión por los resultados.
Quiénes somos: En Pierre & Vacances llevamos más de 50 años creando experiencias vacacionales memorables. Somos el grupo líder en turismo vacacional europeo, y nos apasiona hacer felices a miles de viajeros cada año. El equipo de Revenue Management es quien convierte los datos en decisiones inteligentes —equilibrando estrategia, intuición y creatividad para que cada destino sea un éxito.
Principales responsabilidades
* Analizar datos de ocupación, demanda y competencia para definir estrategias de precios.
* Gestionar el inventario y las tarifas en los distintos canales de distribución (OTA, GDS, web propia, etc.).
* Elaborar previsiones (forecast) de ingresos y realizar análisis postventa de resultados.
* Colaborar con el equipo comercial en la definición de campañas promocionales y paquetes dinámicos.
* Presentar informes de performance y KPIs a la dirección.
* Mantener una comunicación fluida con los responsables de los hoteles asignados.
Lo que esperamos de ti
* Formación en Turismo, ADE, Economía o similar.
* Al menos 5 años de experiencia en Revenue Management o áreas afines
* Manejo experto de Excel y herramientas tipo RMS, OTA Insight, etc.
* Inglés fluido (si además chapurreas francés, ¡nos encantas aún más!).
* Habilidad para la toma de decisiones, mente analítica y ganas de aprender cada día.
Lo que te ofrecemos
* Contrato indefinido a jornada completa
* Salario competitivo + bonus por objetivos, alineado con tu responsabilidad y desempeño.
* Retribución flexible, con opciones como seguro médico.
* Ticket restaurant durante 11 meses al año (147 €/mes).
* 1 día de teletrabajo semanal
* Horario flexible de entrada y salida
* Descuentos exclusivos “Family & Friends” en hoteles del grupo
* Formación continua y un entorno que impulsa tu desarrollo profesional.
* Y sobre todo... un equipo increíble, con el que celebrarás cada logro (¡y cada café!). .