¡Posibilidad!
Menos de 10 candidatos inscritos.Salario:Tipo de contrato:Jornada:Jornada CompletaAños de experiencia:Sin ExperienciaDesde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
Desde nuestra oficina de Getafe, seleccionamos un Conductor/a, repartidor/a de furgoneta con carnet B para empresas del sector logística.
Serás responsable de garantizar la entrega puntual y precisa de los paquetes a los clientes de Móstoles y alrededores.Funciones:Cargar y descargar paquetes de los vehículos de reparto.Planificar y optimizar las rutas de reparto para lograr la máxima eficacia.Manejar y mantener con seguridad una furgoneta de reparto.Entregar los paquetes a los clientes de forma puntual y cualificado.Verificar la información de entrega e informar de cualquier discrepancia.Mantener registros precisos de las entregas y del mantenimiento del vehículo.Cumplir todas las leyes de tráfico y las políticas de seguridad de la empresa.Proporcionar un excelente servicio de atención al cliente y atender cualquier preocupación de los clientes.Realizar comprobaciones básicas de mantenimiento del vehículo e informar de cualquier problema.Se ofrece:Contrata principalmente un mes con posibilidad de renovación.40 horas/semanales de Lunes a Domingo.Horario rotativo según cuadrante de con los descansos previstos por Ley.Salario de € bruto/mes.Imprescindible:Permiso de conducir válido apropiado para operar una furgoneta de reparto.Historial de conducción limpio sin infracciones graves.Excelentes habilidades de conducción y conocimiento de las leyes de tráfico.Gran capacidad de gestión del tiempo y planificación de rutas.Resistencia física para levantar y transportar.Orientación al servicio al cliente con fuertes habilidades de comunicación.Conocimientos básicos de mantenimiento de vehículos.Experiencia previa como conductor de reparto.Competencia en el uso de GPS y herramientas de navegación.Si la oferta te parece atrayente ¡No dudes en inscribirte!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación.
Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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