Tcms engineer (railway)

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne equipos de ingenieros, científicos y arquitectos para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor.

Acerca del rol

¿Te gustaría seguir creciendo en el sector ferroviario trabajando con sistemas clave en la operación de trenes en modelo híbrido en Zaragoza, País Vasco o Madrid?

Buscamos un/a TCMS Engineer con experiencia en sistemas embarcados ferroviarios para incorporarse a un entorno técnico dinámico, donde podrás participar en proyectos relevantes y seguir desarrollando tu expertise en sistemas de control y gestión de trenes.

Responsabilidades

• Desarrollo, integración y evolución de sistemas TCMS (Train Control and Management System).
• Colaboración con equipos técnicos en entornos onboard (tren) y en entorno industrial/fábrica.
• Análisis y resolución de incidencias técnicas en sistemas ferroviarios.
• Coordinación con equipos multidisciplinares (software, sistemas, validación).
• Participación en actividades de mejora continua y optimización de sistemas.
• Apoyo en tareas de seguimiento técnico de proyecto.
• Participación puntual en desplazamientos nacionales e internacionales.

Perfil / Requisitos

• Más de 3 años de experiencia en el sector ferroviario, especialmente en TCMS.
• Experiencia con sistemas de fabricantes relevantes del sector (CAF u otros, valorable).
• Conocimientos sólidos en C/C++.
• Experiencia en entornos técnicos complejos y trabajo en equipo.
• Interés por evolucionar hacia roles con mayor responsabilidad técnica o coordinación.
• Disponibilidad para viajar de forma puntual.
• Nivel alto de inglés (trabajo en entorno internacional).

Qué valoramos especialmente

• Experiencia combinando trabajo en tren + fábrica.
• Participación en proyectos internacionales.
• Habilidades de comunicación y coordinación técnica.
• Actitud proactiva y orientación a resultados.

Ubicación

Zaragoza o País Vasco o Madrid, en modelo híbrido.

Inclusión e igualdad de oportunidades

Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de certificaciones, etc. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.

Beneficios

• Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales.
• Wellbeing HUB – Incluye políticas y acciones para la salud física y mental.
• 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.
• Formación continua: acceso a Mylearning, Capgemini University, Campus Digitales y comunidades profesionales (Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas).
• FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.

Por qué Capgemini

Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando el poder de la tecnología. Nuestro propósito es lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países.

Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!

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