¿Te imaginas participando en la transformación del sector del agua y desarrollándote en una empresa innovadora? En Aqualia tenemos ese compromiso.
Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas.
Estamos buscando un perfil de Ingeniero/a Eléctrico/a para proyectos de ingeniería de equipos eléctricos y control.
Las funciones principales serán:
- Realización de la disciplina de equipos eléctricos, instrumentación y control en proyectos de plantas de tratamiento de agua de todo tipo, plantas de generación de energía renovable y otras asociadas, tanto para proyectos de licitación/oferta como para proyectos de ejecución e ingeniería de detalle.
- Realización del diseño y definición de los equipos eléctricos en HV, MV y LV y de los sistemas de control de las plantas de tratamiento, elaboración de presupuestos, diagramas eléctricos, especificaciones técnicas, diseños, petición de ofertas, dimensionamiento salas eléctricas y control.
Requisitos:
Titulación Requerida: Ingeniería Industrial, Eléctrica o similar.
Experiencia Requerida: Al menos 2 años demostrables como técnico/a de proyecto para equipos eléctricos y control de plantas de tratamiento de aguas o plantas industriales con valor de obra completa superior a los 2 MM de Euros en entorno nacional e internacional.
Conocimientos Específicos Imprescindibles: diseño de instalaciones eléctricas de media y baja tensión, iluminación, sistemas de control, programas de cálculo eléctrico. Manejo de Presto.
Conocimientos Específicos Valorables: Certificación PMI. Trabajos de ingeniería en entorno BIM. CANECO, DIALUX.
Idiomas: Inglés B2 - C1. Valorables otros idiomas.
Disponibilidad para realizar viajes de corta duración al sitio de los trabajos para coordinación y supervisión. Tanto nacionales como internacionales.
Se ofrece:
- Horario flexible.
- Contrato Indefinido.
- Formación Continua.
Aqualia es una empresa comprometida con la igualdad y la conciliación. Disponemos del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). xsgfvud
El proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades sin distinción de raza, color, religión, edad, orientación sexual, identidad de género, cultura, discapacidad o cualquier otra condición.