HRCS - Área GeneralEn HRCS somos conscientes de que como profesional eres único/a y tu desarrollo profesional también lo es, por eso en todos nuestros procesos ofrecemos un servicio personalizado a cada candidato/a, que te ayudará a alcanzar tus objetivos.Si estás interesado/a en esta u otras ofertas de empleo, no dudes en inscribirte a nuestra base de talento.Descripción de la ofertaEmpresa tecnológica de referencia nacional y con sede central en Córdoba, selecciona Director/a de RRHH. Su misión será la de impulsar la estrategia de talento, cultura organizacional, captación, retención y desarrollo del capital humano, acompañando activamente la expansión internacional. Responsabilidades estratégicas:
- Participar como miembro activo del comité de dirección, aportando visión estratégica en todas las decisiones corporativas. - Diseñar la estrategia de talento alineada con los objetivos de crecimiento e internacionalización. - Definir y ejecutar la estrategia global de talento:
Alinear la estrategia de recursos humanos con los objetivos de crecimiento, enfocándose en mercados clave como EE.UU., LATAM, Asia y Europa. - Crear programas de formación continua:
Desarrollar iniciativas de capacitación alineadas con las necesidades del negocio y la evolución tecnológica, garantizando que el talento esté siempre actualizado. - Implantar sistemas de People Analytics:
Utilizar datos para optimizar decisiones estratégicas en áreas como retención, rotación, productividad y satisfacción del talento. - Diseñar políticas de compensación competitivas. - Asegurar el cumplimiento regulatorio:
Garantizar que todas las operaciones de la empresa cumplan con las normativas laborales locales e internacionales. - Gestionar relaciones laborales:
Manejar negociaciones colectivas y resolver conflictos laborales que puedan surgir, promoviendo un ambiente de trabajo armonioso y colaborativo.Requisitos - Licenciatura/Grado en Psicología, Administración de Empresas, Derecho, Relaciones Laborales o similar. - Deseable Máster o formación especializada en Gestión del Talento y RRHH internacionales, MBA o Executive Education. - Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo en Recursos Humanos, preferiblemente en empresas tecnológicas o startups, con expansión internacional. - Experiencia en entornos internacionales, multiculturales y remotos. - Conocimiento de herramientas digitales avanzadas de gestión de Talento (Factorial, BambooHR, Personio, Workday, SAP SuccessFactors o similares). - Dominio de People Analytics, métricas y OKRs de RRHH, metodologías Agile aplicadas al talento.Ubicación:
Córdoba (España)Tipo de Contrato:
IndefinidoJornada laboral:
Jornada completaSector:
Ingeniería y AutomociónVacantes:
1Disciplina:
TICModalidad de trabajo:
Presencial