Buscamos Técnico de Selección Estamos buscando un/a Técnico/a para gestionar los procesos de selección de personal, desde la atracción de candidatos hasta la contratación. Objetivo del Puesto: El objetivo del/a Técnico/a de Selección es gestionar de manera eficaz y optimizado los procesos de selección de personal. Responsabilidades: Publicación de ofertas en distintos portales y plataformas especializadas. Búsqueda activa de talento y atracción de candidaturas. Criba curricular para identificar perfiles alineados con cada posición. Realización de entrevistas telefónicas, online y presenciales. Evaluación de competencias y pruebas técnicas, con elaboración de informes. Coordinación de entrevistas con los responsables de las distintas áreas. Comunicación constante con los gestores de servicios para asegurar el avance de los procesos. Uso de plataformas internas. Gestión administrativa vinculada al proceso de selección. Requisitos: Formación: Grado en Psicología, Relaciones Laborales o carreras afines. Experiencia: Mínimo 2 años en un puesto similar. Se valorará experiencia previa en consultoría o en Empresas de Trabajo Temporal (ETT). Conocimientos Técnicos: Manejo de portales de empleo, herramientas ATS. Idiomas: Nivel intermedio de inglés. Deseable: Experiencia previa en procesos de selección en empresas de servicios. Beneficios: Contrato indefinido. Jornada completa: lunes a jueves de 8:00 a 17:15, viernes de 8:00 a 14:00 (con flexibilidad). Jornada intensiva durante julio y agosto.