Performanze es una solución digital para validar, escalar y optimizar negocios online. Ayudamos a Empresas, Startups y Scaleups a aumentar su rendimiento y rentabilidad.
Formamos parte de Subdiagonal, un grupo global en la vanguardia de la tecnología y el emprendimiento, especializado en transformar desafíos complejos en soluciones disruptivas mediante metodologías avanzadas y estrategias escalables.
¿Qué buscamos?
Buscamos un/una Digital Product Design Engineer que domine el \"Design-to-Code\"
Tu rol será híbrido:
capaz de prototipar experiencias UX/UI de alto nivel y asegurar su implementación técnica impecable.
Buscamos a alguien que no solo diseñe interfaces, sino que entienda la lógica del desarrollo moderno, el SEO técnico y la escalabilidad de sistemas.
Responsabilidades:
Product Discovery & UX:
Validación de ideas mediante benchmarks, wireframes y prototipado rápido ).
Design-to-Code: Traducir diseños a componentes producibles utilizando, Tailwind y Framer Motion, gestionando Storybook y Design Tokens.
Sistemas de Diseño:
Definir y documentar guías de estilo, tokens, estados y micro-interacciones; gestionando su versionado y gobierno.
Performance & Accesibilidad:
Asegurar que los productos sean ultra-rápidos (SEO técnico), fluidos y accesibles para todos.
Analítica &
Growth:
Implementar medición con GTM/GA4, gestionar metas y colaborar en experimentos A/B.
Handoff e Ingeniería:
Colaboración estrecha con el equipo técnico, revisión de PRs, QA visual y definición de criterios de aceptación.
Nuestro Stack:
Diseño:
Figma (avanzado), Framer,
Front (UI):, React, TypeScript, Tailwind, Storybook.
IA & Ops:
Cursor/Copilot, GitHub Actions, Vercel, Sanity/Contentful.
Growth:
HubSpot, GTM, GA4, Looker Studio.
Requisitos:
- 4 años de experiencia creando productos/webs end-to-end (no solo UI estática).
Portfolio:
Casos reales en producción que expliquen el proceso (problema → hipótesis → solución → impacto).
Dominio técnico:
Expertiz en Figma y comprensión sólida de HTML/ARIA, CSS/Tailwind y JS/TS.
Criterio de Producto:
Fuerte enfoque en UX, jerarquía visual, accesibilidad y SEO.
Valoramos positivamente (Nice to have):
Experiencia con Qwik + o migraciones de WordPress a Headless.
Animación avanzada (GSAP) y conocimientos de HubSpot/ABM.
¿Qué ofrecemos?
Crecimiento constante en un ecosistema de startups diverso.
Equipo joven, dinámico y cultura de innovación.
Flexibilidad horaria (e intensivo todos los viernes del año).
Modelo híbrido y plan formativo personalizado.
Nuestro proceso de selección consta de las siguientes etapas:
Revisión de Portfolio y CV
Assessment conductual y cognitivo:
Si tu perfil es precalificado, recibirás un breve test que no te quitará mucho tiempo y podrás hacer cómodamente desde casa.
Primera Entrevista para conocer tus intereses y trayectoria.
Entrevista Final:
presencial para profundizar en tu encaje técnico y cultural.
Si quieres formar parte de una empresa en continuo crecimiento, ambiente joven y dinámico, y te gusta la tecnología, te apasiona el diseño de producto y el mundo digital, y quieras formar parte de un proyecto desde el inicio, tienes un hueco en el equipo