Descripción del puesto
Buscamos un/a Técnico/a de Selección y RRHH altamente organizado/a, dinámico/a y orientado/a al detalle, para incorporarse al departamento de Recursos Humanos de la compañía. La posición será 100% presencial en la zona del Baix Llobregat y tendrá un rol clave en la captación de talento, la gestión administrativa del personal y el mantenimiento de la bolsa de candidaturas .
El/la profesional se responsabilizará tanto del ciclo completo de selección como de diversas tareas administrativas relacionadas con la gestión laboral del día a día.
Responsabilidades principales
Selección – 70% del rol
* Definición de perfiles y publicación de ofertas en los distintos portales y canales de reclutamiento.
* Criba curricular y entrevistas telefónicas, online y presenciales.
* Gestión del ciclo completo de selección: desde la identificación del candidato hasta el cierre y onboarding.
* Coordinación con managers para entender necesidades y aportar soluciones.
* Mantenimiento y actualización de la bolsa de candidaturas activa.
* Seguimiento de candidatos, feedbacks y reporting al departamento.
* Participación en acciones de Employer Branding y ferias de empleo.
Administración de RRHH – 30% del rol
* Gestión de altas, bajas y modificaciones del personal.
* Soporte en la preparación de documentación laboral (contratos, anexos, certificados…).
* Control y actualización de bases de datos de empleados.
* Gestión de incidencias y coordinación con la gestoría externa.
* Soporte en procesos de onboarding y offboarding.
* Archivo, digitalización y mantenimiento de documentación de RRHH.
Requisitos
* Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar .
* Experiencia mínima de 3 años en selección y/o administración de RRHH.
* Conocimientos básicos de legislación laboral y gestión de personal.
* Manejo de herramientas de selección (ATS, portales de empleo).
* Nivel de Excel intermedio.
* Perfil proactivo, organizado y con alta capacidad de comunicación.
Se valorará
* Experiencia previa en entornos industriales, retail o empresas con alta rotación.
* Conocimientos de nóminas, Seguridad Social y uso de SILTR@, Contrat@ o similares.
* Experiencia gestionando bolsas de empleo.
Qué ofrece la empresa
* Contrato estable e incorporación inmediata.
* Proyecto sólido, con crecimiento y participación activa en decisiones del departamento.
* Entorno dinámico y colaborativo.
* Horario fijo de lunes a viernes (9:00–18:00).