Overview Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 9 Ingenieros/as Técnico Industrial o Graduados/as en Ingeniería Industrial - Apoyo técnico subvenciones Autoconsumo (Región de Murcia) en la Comunidad de Murcia. En relación al proceso publicado el pasado 29/09/2025 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 08/10/2025 hasta el 13/10/2025 a las 23:59 (hora peninsular).
Responsibilities Revisión documental técnica del proyecto presentado.
Revisión documental administrativa del expediente concedido.
Verificación del cumplimiento de la documentación de justificación respecto a orden de subvención.
Actualización de información en cuadros de mando.
Actualización y comprobación de informes de requerimiento o de propuesta de aprobación de justificación.
Requisitos imprescindibles Titulación de Grado en Ingeniería Industrial o Ingeniería Técnica Industrial (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades).
Al menos 1 año de experiencia en Ingeniería.
Experiencia en tramitación de expedientes de subvención de al menos 3 meses.
Méritos valorables Formación y/o cursos en instalaciones de energías renovables (al menos 50 horas) (adjuntar certificado).
Formación y/o cursos en las Leyes 39/2015 o 40/2015 (igual o superior a 50 horas) (adjuntar certificado).
Experiencia en tramitación de expedientes relacionados con energías renovables de más de 3 meses.
Experiencia demostrable en manejo de herramientas Power BI.
Experiencia en tramitación de expedientes de subvención de más de 3 meses.
Contract details Contrato con una duración determinada estimada de 12 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
Observaciones La inscripción y presentación de la solicitud supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos; pueden ser rechazados/as si se comprueba incumplimiento o falta de veracidad.
Con cumplimiento de RRH.09 se priorizarán candidaturas de personas con discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre que la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
Es necesario adjuntar la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación y/o experiencia al finalizar o durante el proceso; incorrecta acreditación o falsedad implicará exclusión.
Título obtenido en universidades/centros extranjeros debe estar homologado en España; adjuntar la documentación justificativa.
Contacto de permisos para formalizar contrato en España (Permiso de residencia y trabajo en vigor).
Si hay bajas, se podrá contactar a inscritos para cobertura con contrato de duración estimada según el hecho causante.
No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos en el ámbito del Grupo Tragsa; para desempeño de funciones esenciales.
Con el II Plan de Igualdad, se da preferencia a la contratación de la persona del sexo infrarrepresentado, en igualdad de méritos.
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