Funciones
- Publicación de ofertas de empleo: Redactar y publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas
- Screening y Preselección: Revisar currículums, realizar entrevistas telefónicas y/o virtuales, y preseleccionar candidatos.
- Realización de entrevistas y elaboración de informes.
- Evaluación de Competencias: Evaluar habilidades técnicas y blandas de los candidatos.
- Gestión de Candidatos: Mantener una base de datos de candidatos y gestionar el pipeline de selección.
- Negociación: Participar en las negociaciones de ofertas de trabajo y condiciones laborales con los candidatos seleccionados.
- Onboarding: Colaborar en el proceso de integración de los nuevos empleados.
Se valorará experiencia previa como técnico/a de selección o como teleoperador/a. Se valorará tener carrera universitaria.
Se requiere catalán y/o inglés.
Formación
Oportunidades de crecimiento profesional y formación en perfiles IT.
Beneficios
- Bonificaciones por objetivos cumplidos.
Modelo de trabajo: Híbrido (2 días en oficinas de Barcelona, 3 días desde casa).
