¿Quiénes somos?
Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren.
Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos.
En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras.
Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación.
Neotalent, the responsive people.
Más información en y ón: Barcelona
Compañía: Neotalent Conclusion
En Neotalent Conclusion somos especialistas en acompañar a las organizaciones en sus procesos de transformación digital, combinando talento, tecnología y visión estratégica. Formamos parte de un grupo internacional con fuerte presencia en Europa y colaboramos con grandes compañías líderes en sectores altamente regulados y de gran complejidad tecnológica.
Actualmente, buscamos incorporar un/a Directeur des Projets – Senior IT Project Manager para liderar iniciativas estratégicas de transformación global de infraestructuras IT, actuando como Infrastructure Leader en un contexto internacional.
Misión del puesto
La persona seleccionada será responsable de liderar la transformación de la organización global de infraestructuras, gestionando la transición desde modelos locales hacia modelos globales centralizados. Actuará como referente estratégico y operativo, coordinando equipos multidisciplinares y garantizando la alineación con los estándares de seguridad, gobernanza y eficiencia operativa.
Este rol tendrá un impacto directo en la evolución del modelo de infraestructuras a nivel global, asegurando una integración fluida entre equipos locales, centrales y proveedores externos.
Responsabilidades principales
* Liderar programas de transformación de infraestructuras IT en entornos internacionales.
* Actuar como Interim Infrastructure Leader, gestionando equipos técnicos y proyectos asociados.
* Definir y liderar gobernanza formal del portfolio de proyectos, incluyendo comités de dirección y steering committees con stakeholders de alto nivel (CXO).
* Supervisar la transición de servicios de infraestructura:
* Hosting local de servidores
* Entornos Windows y Linux
* Compute (bare metal y virtualización)
* Almacenamiento (SAN / NAS)
* Servicios locales (Citrix, Identidad, AD, Email, DNS)
* Operaciones de seguridad
* Coordinar la relación entre equipos centrales, equipos IT locales en distintos países, otros Project Managers y proveedores externos.
* Preparar planes, cronogramas y reporting para distintos órganos de gobierno (Architecture Review Board, Change Advisory Board).
* Impulsar la mejora continua de procesos, herramientas y modelos operativos, incluyendo iniciativas de automatización.
* Garantizar el cumplimiento normativo en entornos regulados (ISO, PCI, DORA).
* Elaborar documentación de procesos actuales y modelos objetivo.
Experiencia y conocimientos requeridos
Experiencia profesional:
* Amplia experiencia en gestión senior de proyectos y programas de transformación IT a escala global.
* Experiencia en grandes organizaciones con presencia internacional.
* Liderazgo de iniciativas de migración de red y/o aplicaciones en múltiples países.
* Experiencia en entornos financieros regulados y orientados a la seguridad.
Gobernanza y modelos operativos:
* Sólida experiencia liderando estructuras de gobernanza formal.
* Conocimiento y aplicación de modelos ITIL y Agile at Scale.
Infraestructura y seguridad:
* Liderazgo en infraestructuras IT desde una perspectiva organizativa, financiera, de disponibilidad, resiliencia y seguridad.
* Conocimiento sólido de redes, infraestructura y componentes de seguridad.
* Valorable conocimiento en seguridad de red (firewalls de nueva generación, cloud proxy).
Habilidades clave
* Excelente capacidad de comunicación y presentación de estado de proyectos.
* Alta sensibilidad hacia la privacidad, la confidencialidad y la seguridad de la información.
* Capacidad para colaborar con equipos locales, centrales y alta dirección en entornos multiculturales.
* Sólidas habilidades de gestión de relaciones con stakeholders internos y proveedores externos.
Idiomas
* Inglés fluido (imprescindible)
* Francés y/o español: muy valorables
Viajes
* Viajes de negocio: ocasionales
¿Qué ofrecemos en Neotalent Conclusion?
* Participación en proyectos estratégicos de alto impacto y visibilidad internacional.
* Entorno profesional dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia. xqysrnh
* Desarrollo profesional continuo dentro de un grupo internacional en crecimiento.
* Condiciones competitivas acordes a la experiencia y responsabilidad del rol.