Buscamos una persona con entre 2 y 4 años de experiencia que quiera desarrollar su carrera en un entorno donde RRHH, datos, automatización y tecnología trabajan de forma integrada que combine un conocimiento funcional sólido de RRHH y, al mismo tiempo, interés real por el análisis de datos, la automatización, la mejora continua y la aplicación práctica de nuevas tecnologías como IA.
¿Cuáles serían tus funciones?
- Apoyaras en el reporting de RRHH con actualizaciónes de KPIs y dashboards.
- Realizararas consultas en SQL para diseñar cuadros de mando con Power BI.
- Colaboraras en el levantamiento y rediseño de procesos “as-is”, detectar ineficiencias y proponer quick wins.
- Gestión del cambio: impulsar la adopción de nuevas herramientas (self-service, apps low-code/no-code) y capacitar al equipo, actuando como enlace entre el equipo y las demás áreas de RRHH.
- Monitorización de resultados, propuesta de acciones correctivas y documentación de buenas practicas.
- Mantenimiento evolutivo y correctivo garantizar la estabilidad y la mejora continua de todas las soluciones tecnológicas que sustentan los procesos de RRHH: flujos de Power Automate, robots RPA, integraciones con sistemas de RRHH, cuadros de mando en Power BI
- Gestionaras las incidencias y peticiones a través de la plataforma de ticketing corporativa y actuar como punto de contacto de primer y segundo nivel para los equipos de RRHH Iberia.
¿Qué buscamos de ti?
- Formación: Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o Psicología con especialización en RRHH.
- Imprescindible formación en Análisis de Datos o People Analytics. Valorable máster/curso en Big Data, Recursos Humanos Digitales, Transformación Digital, LegalTech y/o Derecho Digital.
- Experiencia: 2 -4 años en departamentos de RRHH en España, participando en tareas relacionadas con la Administración de Personal, Nómina, o Relaciones Laborales.
- Conocimiento Funcionales: Debes de entender cómo funciona el área de Recursos Humanos y estar familiarizado/a con procesos como Administración de Personal, Nómina, Relaciones Laborales, Selección o Formación. Esto te permitirá analizar necesidades reales del negocio, detectar ineficiencias y proponer mejoras tecnológicas, automatizaciones o soluciones de datos con criterio funcional y orientación práctica.
- Conocimientos técnicos deseados: Manejo avanzado de Excel y Power BI; sólidos conocimientos en SQL; valorable experiencia en Power Automate u otras herramientas RPA; familiaridad con sistemas de gestión de Recursos Humanos como HCM y/o Meta4.
- Competencias: Pensamiento analítico y crítico; orientación a la mejora continua; organización; minuciosidad y atención al detalle; fuerte capacidad de comunicación y trabajo en equipo; alto nivel de proactividad y autonomía; mentalidad enfocada a la consecución del objetivo.
¿Qué te ofrecemos?
- Formar parte de un equipo internacional.
- Contratación indefinida.
- Plan de carrera y plan de formación.
- Trabajar en un entorno ágil con un excelente ambiente laboral.
- Formación en nuevas tecnologías para la automatización de procesos
- Modalidad hibrida de teletrabajo.
- Retribución flexible.
- Participar en proyectos estratégicos y disruptivos.
- Acceder a un plan formativo de primer nivel gracias a la Universidad Corporativa de Prosegur.
- Disponer de flexibilidad horaria.
🌍“Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años.
Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS.
Como un verdadero equipo, nuestros más de 180.000 profesionales han conseguido posicionarnos como un referente a nivel integral en el sector de la seguridad privada estando presentes en más de 35 países.
La innovación y la capacidad para transformarnos forman parte de nuestro ADN y compartimos tres valores que nos caracterizan: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables.
¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? ¿Te apasionan los retos y quieres llevar tu carrera profesional a otro nivel? Hoy tienes la oportunidad de hacerlo sumándote a nuestro Team of Teams.
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