Desde Fritz&Muller estamos en búsqueda de un/a Responsable de RRHH para una Compañía de Sector Renovables.
Buscamos un perfil generalista, con experiencia en gestión integral de Recursos Humanos, orientación estratégica y capacidad para acompañar a la organización en el desarrollo de personas, cultura y estructura.
Responsabilidades
Definir e implementar la estrategia de RRHH alineada con los objetivos del grupo.
Planificar las necesidades de personal y estructura organizativa.
Diseñar e impulsar políticas internas y procedimientos de RRHH.
Definir perfiles profesionales y descripciones de puesto.
Gestionar los procesos de selección y atracción de talento.
Apoyar a los responsables de área en la gestión y desarrollo de equipos.
Diseñar planes de formación, desarrollo y evaluación.
Supervisar contratos, nóminas y documentación laboral junto con la asesoría externa.
Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de PRL.
Participar en la elaboración y revisión de políticas salariales y de compensación.
Requisitos
Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Ciencias del Trabajo o similar.
Valorable máster en Gestión de RRHH, PRL o Derecho de la Seguridad Social.
Experiencia mínima de 5 años en una posición similar.
Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
Perfil organizado, resolutivo y con buenas habilidades de comunicación.
Capacidad para gestionar diferentes áreas de RRHH de forma transversal.
Disponibilidad para trabajar de forma presencial.
Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento.
Proyecto estable con autonomía y visión estratégica dentro del área de RRHH.
Entorno dinámico y cercano, orientado al desarrollo y mejora continua.
Horario flexible de lunes a jueves (entrada entre 08h y 09h / salida entre 17h y 18h).
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