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Entertainment Manager - Meliá Costa del Sol
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Área: Entretenimiento
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“El mundo es tuyo con Meliá”
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Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.
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Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:
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My MeliáRewards
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Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
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Aprovecha la compensación adaptable y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
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Como
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Entertainment Manager serás responsable del departamento y te encargarás de adaptar, desarrollar y supervisar la estrategia departamental establecida en el hotel, comprometiéndote a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente.
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Experiencia mínima de 2 años en una posición similar en el sector hotelero, en hoteles de 4 y 5*
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Titulación superior específica.
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Conocimientos de operativa hotelera.
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Conocimientos de programas de deporte, wellbeing/wellness, infantiles y artísticos.
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Conocimientos de herramientas de gestión hotelera.
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Manejo avanzado del paquete Office.
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Capacidad de dirigir e inspirar un equipo.
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Vocación de servicio.
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Capacidad de resolución de problemas.
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Organización y planificación.
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Proactividad e innovación.
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Atención a los detalles.
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Alto nivel de inglés (B2-C1) siendo muy valorable el dominio de un segundo idioma.
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En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
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Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .
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Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. xugodme
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Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página \" Protege tu candidatura
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